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Horizonte organizacional y estructural de la red de directivos y maestros en gestión escolar sinergia

dc.contributor.advisorRoa, Cesar Augusto
dc.contributor.authorCastro Mendoza, Yeimy Nathalia
dc.contributor.authorRueda Jaimes, Ingrid Paola
dc.date.accessioned2024-03-03T20:55:07Z
dc.date.available2014
dc.date.available2024-03-03T20:55:07Z
dc.date.created2014
dc.date.issued2014
dc.description.abstractLa educación y por ende sus instituciones educativas hacen parte de una determinada cultura social, la cual está atada a los diferentes cambios y evoluciones, así como retos y desafíos que se plantea al ejercicio de la gestión escolar. A partir de una caracterización de las necesidades y problemáticas que presentan las instituciones a nivel regional, se hace necesario que estas a su vez se cualifiquen en cuanto a los procesos de formación y gestión educativa ya que de esta manera se puede cumplir con el propósito de toda entidad educativa que es educar y generar calidad y compromiso. La investigación realizada tuvo como objetivo dar respuesta a preguntas generales y directrices que fundamentan la necesidad de constituir la red de directivos y maestros en gestión escolar, siendo las siguientes: ¿De qué manera se puede definir el Horizonte Organizacional y Estructural de la Red de Directivos y Maestros en Gestión Escolar, SINERGIA? ¿Cuáles son las necesidades de maestros y directivos en gestión escolar a las que ha de responder la Red? ¿Cuál es la Misión, Visión y objetivos pertinentes para la constitución de la Red? ¿Qué estructura organizacional es necesario diseñar acorde con los objetivos de la Red, SINERGIA? La investigación cualitativa se realizó desde una estrategia de revisión documental, aplicando instrumentos-fichas de registro para recolectar, comparar, organizar y contrastar la información. Los resultados contribuyeron a clarificar las problemáticas y posibles alternativas de solución que justifican la creación de la Red, definir una propuesta de horizonte organizacional y estructural para la Red de Directivos y Maestros en Gestión Escolar, SINERGIA, como un aporte organizativo en pro del mejoramiento continuo de la calidad educativa y la gestión escolar.
dc.description.abstractenglishEducation and their educational institutions are part of a particular social culture, which is tied to the various changes and developments as well as challenges that arises on the exercise of school management. From a characterization of the needs and problems posed by regional institutions, it is necessary that these in turn qualify as to the processes of formation and education management since this way you can fulfill the purpose of any educational institution is to educate and attract quality and commitment. The investigation aimed to answer general questions and guidelines that support the need to provide network managers and teachers in school management, with the following: How can define the skyline Organizational and Structural Network Executives Teachers and School Management SYNERGY ? What are the needs of teachers and principals in school management to be answered by the Net? What is the mission, vision and objectives relevant to the establishment of the Network? What organizational structure must be designed in accordance with the objectives of the Net, SYNERGY ? Qualitative research was conducted from a strategy document review, applying instruments - registration cards to collect, compare, and contrast information organizing. The results helped clarify the issues and possible solutions that justify the creation of the net, define a horizon proposed organizational structure for Network Managers and Teachers in School Management SYNERGY as an organizational contribution in support of continuous improvement educational quality and school management.
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameLicenciado en Educación Básica con Énfasis en Ciencias Naturales y Educación Ambiental
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourlhttps://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.urihttps://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/31641
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Industrial de Santander
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Humanas
dc.publisher.programLicenciatura en Educación Básica con Énfasis en Ciencias Naturales y Educación Ambiental
dc.publisher.schoolEscuela de Educación
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.subjectCalidad Educativa
dc.subjectGestión Escolar
dc.subjectOrganización Escolar
dc.subjectRedes De Gestión
dc.subjectActores Escolares
dc.subjectFormación Permanente.
dc.subject.keywordQuality Of Education
dc.subject.keywordSchool Management
dc.subject.keywordSchool Organization
dc.subject.keywordManagement Networks
dc.subject.keywordSchool Actors
dc.subject.keywordLifelong Learning.
dc.titleHorizonte organizacional y estructural de la red de directivos y maestros en gestión escolar sinergia
dc.title.englishOrganizational and structural skyline of directors and teachesr in
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dspace.entity.typePublication

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