La educación solidaria como una alternativa hacia la transformación del clima laboral en Coopreser

Abstract

COOPRESER es una cooperativa de trabajo asociado que durante 26 años ha trabajado arduamente en pro del medio ambiente prestando sus servicios en aseo y la recuperación de residuos sólidos para su aprovechamiento y transformación en Bucaramanga y su área metropolitana. Del mismo modo, desde sus inicios ha encaminado sus esfuerzos hacia una gran labor social, como lo es el crecimiento personal y desarrolló de la calidad de vida de cada uno de los asociados que se encuentran vinculados a ella. El objetivo de esta experiencia práctica fue promover el desarrolló integral del asociado, potencializando sus conocimientos y habilidades a través de procesos de formación orientados a la consolidación de un compromiso social en función del mejoramiento de la calidad de vida de los asociados. Por consiguiente, a través de la metodología de Trabajo Social Tradicional se emplean diversas técnicas lúdicas con el fin de captar la atención del asociado y lograr emergerlo en esta dinámica de participación activa dentro de la cooperativa. Las teorías que orientaron la intervención fueron la teoría general de sistemas, la teoría de las expectativas, enfoque de calidad de vida, el ser humano en la organización, el cooperativismo, a partir de lo anterior se permitió proyectar una visión más general de la influencia que tiene el individuo dentro de su contexto socio-laboral y personal. A través de la educación solidaria encontrar una alternativa para establecer vínculos de confianza que conlleven a mejorar las relaciones entre ellos.