Implementación de un modelo basado en competencias laborales en la empresa Jacob's Products S.A. para las áreas administrativas, costura y metalmecánica

Ojeda Cuadros, Laura Caterine; Salazar Monroy, Laura Isabel

Publicación:
Implementación de un modelo basado en competencias laborales en la empresa Jacob's Products S.A. para las áreas administrativas, costura y metalmecánica

dc.contributor.advisor	Cerquera Córdoba, Ara Mercedes
dc.contributor.author	Ojeda Cuadros, Laura Caterine
dc.contributor.author	Salazar Monroy, Laura Isabel
dc.date.accessioned	2024-03-03T17:33:00Z
dc.date.available	2009
dc.date.available	2024-03-03T17:33:00Z
dc.date.created	2009
dc.date.issued	2009
dc.description.abstract	El objetivo central de este documento gira en torno a la implementación de un Modelo de Evaluación Basado en Competencias Laborales en la empresa Jacob’s Products S.A. La metodología empleada para poder alcanzar este objetivo se aplica para los cargos de las áreas administrativa, costura y metalmecánica que componen la empresa. Para poder desarrollar esta metodología, se parte del manual de perfiles y responsabilidades basado en competencias creado para esta organización, en el cual se especifican las competencias que debe poseer cada integrante de la empresa de acuerdo al cargo desempeñado. Esta metodología, permite evaluar a todo el personal e indagar sobre el nivel de competencia personal que posee cada uno de los trabajadores. A partir de la evaluación se determina si el trabajador es competente o no. Esta valoración conduce al proceso de formación basado en competencias, el cual permite suplir las falencias y necesidades de competencia, permitiéndole a la organización, la continuidad e integración de los aspectos más relevantes para gestión del talento humano. Finalmente este documento le será de gran ayuda a la empresa para que continúe certificando su talente Humano en competencias laborales, puesto que el trabajo desarrollado adecuo a la organización y la preparo para este proceso de certificación.
dc.description.abstractenglish	The main objective outlined in this document is based in the implementation of an evaluation model for labour competencies at Jacob’s products S.A In order to achieve this objective, the methodology is applied to each position that composes the business. To develop this strategy, the manual of profiles and responsibilities based on the competencies that each member of the company must meet on their specific position, will be a key component. As a result the company will be able to evaluate all the personnel and acquire valuable knowledge on the skills that each member of the organization possesses. With the evaluation results is determined if the member has the relevant skills or not to be able to perform the specific duties in his or her position. This process will enable the company to have accurate data on what are the true flaws that must be addressed to meet better productivity, and what should be the key aspects to improve, and to look for in the recruiting process of new personnel. In conclusion this document will be of great value for the organization, it will enable it to continue the process of certification of their workforce thanks to the development of this methodology already put in place.
dc.description.degreelevel	Pregrado
dc.description.degreename	Ingeniero Industrial
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.instname	Universidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponame	Universidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourl	https://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.uri	https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/22366
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Industrial de Santander
dc.publisher.faculty	Facultad de Ingenierías Fisicomecánicas
dc.publisher.program	Ingeniería Industrial
dc.publisher.school	Escuela de Estudios Industriales y Empresariales
dc.rights	http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommons	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.license	Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.subject	Evaluación
dc.subject	Validación
dc.subject	Metodología
dc.subject	Competencias Laborales
dc.subject	Formación.
dc.subject.keyword	Evaluation
dc.subject.keyword	Validity. Methodology
dc.subject.keyword	Labour competencies
dc.subject.keyword	Development
dc.title	Implementación de un modelo basado en competencias laborales en la empresa Jacob's Products S.A. para las áreas administrativas, costura y metalmecánica
dc.title.english	Implementation of an evaluative model bases on labour competencies at jacob’s products s.a.
dc.type.coar	http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.hasversion	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.local	Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dspace.entity.type	Publication