Formulacion y puesta en marcha de plan de capacitacion dirigido a organizaciones ambientalistas del area de jurisdiccion de la cdmb para contribuir a su desarrollo continuo y al mejoramiento de la gestion ambiental

Abstract

El mundo va en constante transformación, diversidad de avances nos sorprenden a diario cuestionándonos sobre si han sido creados para aumentar el grado de desarrollo y/o hacernos la vida más fácil o para volvernos más sedentarios, dejando éste interrogante a juicio de cada uno. El hombre en su afán de ir en constante desarrollo y producir cambios, ha creado nuevas cosas con la idea de mejorar las condiciones de vida no conformándose con lo que la naturaleza puede ofrecer creando un escenario de extinción para el medio ambiente; por ello se necesita crear un sentido ecológico para que todos los agentes sociales se sientan responsables de los problemas que aquejan al medio y participen vinculándose a los procesos de gestión ambiental para alcanzar un desarrollo sostenible. Trabajar en grupos organizados facilita la concienciación y movilización para intervenir eficiente y eficazmente el medio ambiente, es así como la CDMB y las ONG™S ambientalistas cuyos objetivos y acciones apuntan al conocimiento, la gestión y conservación del medio ambiente trabajan coordinadamente para mejorar condiciones de vida y alcanzar desarrollo sostenible y comunitario en sus áreas de influencia, legitimando los procesos adelantados a través de la política ambiental existente. Conociendo el impacto de las organizaciones ambientalistas y el contexto que influye en su actuar se plantea y desarrolla un trabajo dirigido a su fortalecimiento organizacional constituido por un diagnóstico participativo con metodología árbol de problemas, la concepción metodológica del desarrollo comunitario, la importancia de las organizaciones sociales en la gestión, con estrategia de capacitación, formación y desarrollo, el proceso metodológico seguido durante la intervención y formulación de un plan de capacitación, y finalmente, el rol de gestor y capacitador desempeñado por el Trabajador Social en la experiencia.