Esta práctica jurídica empresarial, tuvo como principal objetivo, apoyar el área jurídica de la Fundación Colombo Alemana Volver a Sonreír, específicamente, acompañar el proceso de modificación de su reglamento interno de trabajo, el cual no había sido ajustado desde el año 2007 y posteriormente desarrollar un manual de procesos y procedimientos de sus normas Disciplinarias, en el cual establecer principios y normas de derecho disciplinario aplicables a la actividad de la fundación. Para esto, se trabajó bajo la dirección de la abogada de la Fundación y se modificó el actual Reglamento Interno de Trabajo de la Fundación, conforme a la normativa laboral vigente, el debido proceso, y la jurisprudencia actual. También se incorporaron artículos que complementan la actividad disciplinaría de la fundación, la cual carecía de algunos aspectos importantes sustanciales que garantizan el ejercicio de un debido proceso en los procesos administrativos de la Fundación. Posteriormente se realizó un manual de procesos y procedimientos disciplinarios, desarrollando las normas disciplinarias incluidas en el Reglamento interno de trabajo de la fundación, esto con el fin de brindar una herramienta de trabajo a la oficina de Recurso humano, en la cual apoyarse, para el correcto actuar frente a situaciones de carácter disciplinarias presentadas en la Fundación.