Diagnóstico y propuesta de fortalecimiento de la cultura de la innovación en la empresa Eivos

Camargo Restrepo, Jose Gregorio

Publicación:
Diagnóstico y propuesta de fortalecimiento de la cultura de la innovación en la empresa Eivos

dc.contributor.advisor	Ortiz Pimiento, Néstor Raúl
dc.contributor.author	Camargo Restrepo, Jose Gregorio
dc.date.accessioned	2024-03-03T22:33:36Z
dc.date.available	2016
dc.date.available	2024-03-03T22:33:36Z
dc.date.created	2016
dc.date.issued	2016
dc.description.abstract	Hoy en día la innovación es uno de los elementos fundamentales para, no solo la competitividad de las empresas, sino incluso para su permanencia en el mercado. Desde hace más de medio siglo se ha identificado la innovación como elemento de vital importancia para la supervivencia de las empresas. Este trabajo se desarrolla con el fin de analizar y fortalecer la cultura de la innovación de una empresa perteneciente a un sector en el que la innovación permanente debe ser un factor característico (la publicidad y las comunicaciones) y diferenciador. Se busca que a través del fortalecimiento de la cultura de la innovación en Eivos los procesos de ideación e innovación aumenten en número y calidad; así mismo generar una mejora en los comportamientos, valores y recursos dirigidos a la innovación; y de esta forma alinear cada vez más la empresa con las políticas gubernamentales encaminadas al fomento de la innovación en las empresas de todos los sectores y de todos los tamaños, principalmente en las pequeñas y medianas empresas que son la inmensa mayoría. El trabajo se inicia con una socialización y sensibilización en temas de innovación y cultura de la innovación seguida de la aplicación de una herramienta de recolección de información que permita medir los niveles de 6 elementos principales constitutivos de la cultura de la innovación. 1
dc.description.abstractenglish	Diagnosis and proposal for improvement the innovation culture in 3.
dc.description.degreelevel	Especialización
dc.description.degreename	Especialista en Alta Gerencia
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.instname	Universidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponame	Universidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourl	https://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.uri	https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/34064
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Industrial de Santander
dc.publisher.faculty	Facultad de Ingenierías Fisicomecánicas
dc.publisher.program	Especialización en Alta Gerencia
dc.publisher.school	Escuela de Estudios Industriales y Empresariales
dc.rights	http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommons	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.license	Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.subject	Creatividad
dc.subject	Cultura
dc.subject	Diseño
dc.subject	Empresa
dc.subject	Herramienta
dc.subject	Innovación.
dc.subject.keyword	Current innovation is one of the key elements
dc.subject.keyword	not only the competitiveness of enterprises
dc.subject.keyword	but also to remain in the market. For over half a century it has been identified innovation as vital to the survival of businesses. This work is developed in order to analyze and strengthen the culture of innovation in a company belonging to a sector in which innovation should be a permanent characteristic (advertising and communications) and a differentiating factor. It is intended that by strengthening the culture of innovation in processes Eivos ideation and innovation increase in number and quality; likewise lead to an improvement in behavior
dc.subject.keyword	values and resources for innovation; and thus increasingly align the company with government policies aimed at promoting innovation in companies of all sectors and of all sizes
dc.subject.keyword	mainly in small and medium enterprises
dc.subject.keyword	because are the vast majority. The work begins with socialization and awareness on innovation and innovation culture followed by the implementation of a data collection tool to measure the levels of 6 main elements constituting the culture of innovation. 3
dc.title	Diagnóstico y propuesta de fortalecimiento de la cultura de la innovación en la empresa Eivos
dc.title.english	Creativity, Culture, Design, Company, Tool, Innovation.
dc.type.coar	http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.hasversion	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.local	Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dspace.entity.type	Publication