Asesoría jurídica en la reglamentación de las vacaciones, descanso compensado y licencias no remuneradas para los trabajadores de la Electrificadora de Santander S.A. E.S.P.

Abstract

El presente documento es el resultado de la Practica Jurídico Empresarial desarrollada en el equipo de Administración de Personal de la Electrificadora de Santander S.A. E.S.P. y cuya finalidad tenía la elaboración de un protocolo para el disfrute de periodos vacacionales, descansos compensados y licencias no remuneradas por parte de los empleados, en el contexto de la razón social de la empresa y sus necesidades específicas.

Para esto se desarrolló un análisis a las reglamentaciones internas existentes, la normatividad laboral y se realizaron encuentros con los trabajadores encargados de la administración del Personal, los cuales realizaron aportes necesarios para añadir nuevo contenido y actualizar el existente que hasta ese momento se encontraba atomizado. Esta práctica jurídico empresarial fue desarrollada a satisfacción dejando como resultado la emisión de dos documentos correspondientes a las referidas reglamentaciones dirigidas a los trabajadores y la planta directiva de la empresa, entendiendo las necesidades de la empresa, priorizando un disfrute efectivo de las novedades reglamentadas por parte del trabajador.