Implementación del Código de Integridad en la Alcaldía de Bucaramanga: Contribuyendo al fortalecimiento de su cultura organizacional mediante estrategias educo-comunicativas

Abstract

Este trabajo presenta los resultados de la práctica social desarrollada en el marco del programa de Trabajo Social de la Universidad Industrial de Santander, realizada en la Alcaldía de Bucaramanga en 2023, con el propósito de fortalecer la cultura organizacional mediante estrategias educo-comunicativas orientadas a la apropiación del Código de Integridad. Las estrategias combinaron acciones presenciales y virtuales para promover la reflexión ética y la apropiación de los valores de honestidad, respeto, compromiso, diligencia y justicia. Los resultados evidenciaron avances significativos en la apropiación de dichos valores y en la comprensión de la integridad como un eje ético transversal de la gestión institucional, así como la necesidad de fortalecer la participación y los procesos formativos continuos. La práctica reafirma el aporte del Trabajo Social a la gestión del talento humano y a la consolidación de una gestión pública ética y participativa.