Guía práctica para el cumplimiento de la debida diligencia en la aplicación de la perspectiva de género en la actuación disciplinaria a cargo de la Oficina de Control Interno Disciplinario de la Universidad Industrial de Santander

Abstract

Ante la necesidad de garantizar procesos disciplinarios ajustados al principio de debida diligencia en la aplicación del enfoque diferencial con perspectiva de género, este trabajo de grado desarrolla una guía práctica dirigida a Control Interno Disciplinario, de la Universidad Industrial de Santander; herramienta elaborada en el transcurso de la práctica jurídico social, contextualizada y orientada a los trámites que se adelantan tanto en la Oficina de Control Interno Disciplinario (OCID) como en la Oficina de Acusaciones Disciplinarias (OAD), en armonía con la legislación nacional aplicable y con instrumentos internacionales en materia de derechos humanos e igualdad de género. La implementación de un criterio diferencial en la fase de instrucción y de juzgamiento para el abordaje de violencias por razones de sexo y género tiene por objeto respetar las garantías procesales tanto del sujeto disciplinable como de la víctima; identificando las situaciones de desigualdad estructural o asimetría de poder que se puedan presentar. En coherencia con este enfoque, esta guía se concibe como un referente pedagógico y formativo para las autoridades disciplinarias en el desarrollo de su función preventiva, correctiva y sancionatoria, promoviendo actuaciones más equitativas y justas, que erradiquen cualquier esquema discriminatorio. Y, aún más importante, se espera que las decisiones adoptadas en el marco de estos procesos respondan con mayor sensibilidad al contexto social en Colombia, hacia la construcción de una sociedad más igualitaria.