Mejoramiento del proceso de gestión del talento humano para la Asociación Niños de Papel en la sede de Bucaramanga

Romero Villamizar, Carlos Javier

Publicación:
Mejoramiento del proceso de gestión del talento humano para la Asociación Niños de Papel en la sede de Bucaramanga

dc.contributor.advisor	Vargas Lopez, Oscar Armando
dc.contributor.author	Romero Villamizar, Carlos Javier
dc.date.accessioned	2024-03-04T00:43:50Z
dc.date.available	2020
dc.date.available	2024-03-04T00:43:50Z
dc.date.created	2020
dc.date.issued	2020
dc.description.abstract	Asociación niños de papel es una organización que promueve y acompaña a los niños, niñas, adolescentes y jóvenes en situación de riesgo psicosocial y con derechos vulnerados hacia procesos de inclusión social. Actualmente se encuentran en un periodo de transición en el que el objetivo principal es mejorar en los aspectos en los se encuentran más débiles, fue allí cuando las directivas concluyeron que para obtener mejores resultados lo primero en lo que debían enfocarse era en la calidad de su recurso humano, la satisfacción del cliente interno y la formación del personal encaminada al cumplimiento de objetivos organizacionales, en general, un mejoramiento del proceso de gestión de talento humano. Por lo tanto, los intereses del proyecto de grado se focalizaron en identificar fortalezas y falencias mediante un diagnóstico estratégico inicial en el que se idearon e implementaron propuestas de mejoramiento teniendo en cuenta su viabilidad, consecuencias, impacto generado, periodo de ejecución y recursos necesarios. Finalmente se midió el éxito del proyecto y el cumplimiento de objetivos, mediante tres indicadores de gestión referentes a la disminución de debilidades, el mejoramiento en el proceso de gestión de talento humano y el cumplimiento de metas propuestas en los indicadores de gestión del proceso. 1
dc.description.abstractenglish	Asociación Niños de papel is an organization that promotes and accompanies children, adolescents and young people in situations of psychosocial risk and with human rights violated towards social inclusion processes. They are currently in a transition period in which the main goal is to improve in the aspects in which they are weakest, it was there when the directives concluded that in order to obtain better results, the first thing they should focus on was the quality of their human resources, internal customer satisfaction and staff training aimed at meeting organizational objectives, in general, an improvement of the human talent management process. Therefore, the interests of the degree work focused on identifying strengths and weaknesses through an initial strategic diagnosis in which improvement proposals were devised and implemented taking into account their feasibility, consequences, impact generated, execution period and necessary resources. Finally, the success of the project and the fulfillment of objectives were measured, through three management indicators related to the reduction of weaknesses, the improvement in the human talent management process and the fulfillment of goals proposed in the process management indicators.
dc.description.degreelevel	Pregrado
dc.description.degreename	Ingeniero Industrial
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.instname	Universidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponame	Universidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourl	https://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.uri	https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/40174
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Industrial de Santander
dc.publisher.faculty	Facultad de Ingenierías Fisicomecánicas
dc.publisher.program	Ingeniería Industrial
dc.publisher.school	Escuela de Estudios Industriales y Empresariales
dc.rights	http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommons	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.license	Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.subject	Mejoramiento
dc.subject	Gestión de talento humano
dc.subject	Herramienta de gestión
dc.subject	Indicadores
dc.subject	Macroproceso
dc.subject	proceso
dc.subject	subproceso.
dc.subject.keyword	Improvement
dc.subject.keyword	Human talent management
dc.subject.keyword	Management tools
dc.subject.keyword	Indicators
dc.subject.keyword	Processes.
dc.title	Mejoramiento del proceso de gestión del talento humano para la Asociación Niños de Papel en la sede de Bucaramanga
dc.title.english	Improvement of the human talent management process for the company Asociación Niños de Papel in Bucaramanga city. 3
dc.type.coar	http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.hasversion	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.local	Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dspace.entity.type	Publication