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Identificación de la norma laboral violada correspondiente a la estabilidad laboral reforzada en los procedimientos consecuentes de las relaciones laborales en la región mediante elaboración de encuestas aplicadas en el centro de atención laboral

Resumen

El desarrollo de la práctica jurídico social se llevó a cabo en el centro de atención laboral, ubicado en el municipio de Bucaramanga, donde se realizaron diversas actividades como asesorías, investigaciones, acciones de tutela, brigadas jurídicas encaminadas a brindarle a los trabajadores adscritos al centro de atención laboral el conocimiento de sus derechos laborales y la reivindicación de los mismos mediante pedagogía, de igual manera se desarrolló una herramienta didáctica que permite al trabajador conocer sus derechos a la estabilidad laboral reforzada, generando así aprendizajes significativos. Esta práctica social fue desarrollada en un periodo de dieciséis semanas, comprendidas entre el 17 de abril de 2017 hasta el 20 de Septiembre 2017 y fue dividida en cuatro etapas; en la primera de ellas se realizó el reconocimiento del proyecto del centro de atención laboral, inducción en la atención al usuario y reconocimiento de la labor prestada en el CAL; en segundo lugar se desarrollaron encuestas y asesorías jurídicas tendientes a investigar el derecho más vulnerado en la región, posteriormente se realizó una investigación de la normativa legal, jurisprudencial y constitucional de la norma aplicada, además de ello se realizó un video didáctico que permitiera acceder de manera práctica al trabajador en sus derechos laborales menoscabados y dar protección a futuras violaciones laborales.