Despidos injustificados en Santander especialmente en la zona del magdalena medio

Abstract

Este proyecto nació con el objetivo de brindar asesoría a los diferentes trabajadores, usuarios del Centro de Atención Laboral Bucaramanga, quienes acuden en busca de una estrategia de defensa de sus derechos laborales. Además se pretendió estudiar los diferentes casos, que de acuerdo con la legislación colombiana, se consideren Despidos Sin Justa Causa; igualmente capacitar al trabajador para que entienda de qué trata esta figura jurídica, y cómo defender sus derechos en caso de que se vean lesionados a través de la utilización de esta figura jurídica. Todo el proyecto se fundamentó en la legislación vigente, así como en las diversas doctrinas y jurisprudencias existentes al respecto. De igual manera se abordaron las normas a nivel internacional que contemplan esta figura, específicamente en el marco de las recomendaciones y tratados de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Es por esto, que con la práctica jurídica, se logra concluir que quienes consultan en el CAL, buscan no solo la protección de sus derechos, sino también la protección de los derechos de todos aquellos que se ven afectados por las vulneraciones de las cuales son víctimas, puesto que para un trabajador que sea despedido, acosado laboralmente o que se encuentre enfermo a causa de un accidente o una enfermedad de tipo laboral, lo más importante es poder generar un sustento que le permita satisfacer las necesidades propias y de quienes conforman su núcleo familiar, a través de acciones y capacitaciones que le permitan realizar una protección a sus derechos fundamentales y laborales.