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Plan de mejoramiento de gestión del talento humano para el Instituto de Juventud, el Deporte y la Recreación de Bucaramanga

Resumen

El Instituto de la Juventud, el Deporte y la Recreación de Bucaramanga (INDERBU), como entidad pública del orden municipal, tiene como objetivo ofrecer, promover y brindar acceso al ejercicio del deporte, la recreación, la educación física y el uso productivo del tiempo libre. En su compromiso con el bienestar de la población, reconoce la importancia de una gestión efectiva del talento humano. En este sentido, y teniendo en cuenta su crecimiento continuo, se detectó la necesidad de desarrollar un plan de mejoramiento para optimizar el proceso actual. El plan de mejora se basó en un diagnóstico inicial que evaluó el estado del área de talento humano bajo la guía metodológica para la Gestión del Rendimiento del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG). Para ello, se recolectó y analizó información del instituto referente al proceso de gestión del talento humano. A partir de esto, se generaron propuestas y estrategias que contribuyeron a la mejora del área y de sus subprocesos, de acuerdo con los resultados del diagnóstico. Consecuentemente, el instituto aprobó las propuestas prioritarias del plan de mejora, las cuales eran de gran interés para la institución, las cuales abordaron aspectos como el control del ausentismo, la clarificación de perfiles y responsabilidades, la mejora en la selección y reclutamiento de personal, la orientación de nuevos colaboradores, la evaluación del desempeño y el fortalecimiento del clima organizacional. Finalmente, se diseñó e implementó un sistema de indicadores de gestión, el cual permitió a la institución medir el avance en el cumplimiento de los objetivos del plan de mejora. Se socializaron los resultados con el instituto y se realizaron conclusiones y recomendaciones del trabajo realizado.