La revocatoria directa de los autos de archivo en las actuaciones disciplinarias, a la luz de la jurisprudencia nacional

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dc.contributor.advisorGranados Ferreira, Jacqueline
dc.contributor.authorGalvis Mateus, Laura Marcela
dc.contributor.authorSoto Moreno, Mayerly Leonor
dc.date.accessioned2024-03-03T20:03:43Z
dc.date.available2013
dc.date.available2024-03-03T20:03:43Z
dc.date.created2013
dc.date.issued2013
dc.description.abstractLa acción disciplinaria procede en virtud de la relación de subordinación entre los servidores públicos o los particulares que ejercen funciones públicas y la administración, debido al incumplimiento de un deber o de una prohibición, la omisión o extralimitación en el ejercicio de las funciones, es decir quienes en el desempeño de la función pública ya sea por acción u omisión no cumplen con los principios igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad que consagra nuestra Constitución. La finalidad de la acción disciplinaria es garantizar el buen desempeño de los servidores públicos, con miras al cumplimiento de la función pública. Esta se puede iniciar de oficio por el operador disciplinario, por información proveniente de un servidor público o de otro medio que amerite credibilidad, o por queja incoada por cualquier persona. Con base en lo anterior, el servidor que investiga deberá determinar si hay mérito para abrir una investigación disciplinaria formal o si por el contrario se debe iniciar una indagación preliminar. Una vez agotada la etapa de investigación, se debe evaluar o valorar el material probatorio existente para establecer si se deben formular cargos o de lo contrario archivar la investigación disciplinaria. Por otra parte, la ley contempla dos causales por las que se puede extinguir la acción disciplinaria, estas son: por la muerte del investigado y por la prescripción de la acción disciplinaria. De igual forma, la ley aclara que el desistimiento del quejoso no es una causal de extinción de la acción disciplinaria. Sin embargo, en los eventos en que la falta disciplinaria constituya una violación al Derecho Internacional Humanitarios y a los Derechos Humanos, podrá el Procurador General de la Nación de oficio revocar los fallos absolutorios, los autos de archivo y el fallo sancionatorio, proferidos por cualquier funcionario de la Procuraduría o autoridad disciplinaria.
dc.description.abstractenglishDisciplinary action proceeds under the subordinate relationship between public servants or individuals exercising public functions and administration, due to breach of duty or a ban, omissión or abuse while exercising of the functions, among others, namely those who in the performance of the public service whether by act or omissión does not fulfill with the principles of equality, morality, efficiency, economy, celerity, fairness and advertising enshrined in our Constitution. The purpose of disciplinary action is to ensure the good performance of public servants, for the fulfillment of the public service. This can be started automatically by the disciplinary operator, for information from a public official or other means to merit credibility, or complaint filed by any person. Based on the above, the server should investigate whether there is merit to open a formal disciplinary investigation or on the contrary it must initiate a preliminary inquiry. Having exhausted the research stage must be assessed or evaluated the existing evidentiary material to establish whether to bring charges or otherwise archive the disciplinary research. Moreover, the law provides two grounds which disciplinary action can terminate, these are: the death of the prescription investigated and of the disciplinary action. Similarly, the law clarifies that the abandonment of the complainant is not grounds for termination of the disciplinary action. However, in the events that the violation constitutes a disciplinary offense to International Humanitarian Law and Human Rights, the Attorney General's Office will officially revoke acquittal, file cars and punitive ruling, handed down by any officer from the attorney or disciplinary authority.
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameAbogado
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourlhttps://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.urihttps://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/28694
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Industrial de Santander
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Humanas
dc.publisher.programDerecho
dc.publisher.schoolEscuela de Derecho y Ciencia Política
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.subjectRevocatoria Directa
dc.subjectArchivo
dc.subjectProceso Disciplinario
dc.subjectEstatuto Disciplinario
dc.subjectServidor Público
dc.subjectControl Interno Disciplinario.
dc.subject.keywordDirect Repeal
dc.subject.keywordArchive
dc.subject.keywordDisciplinary Process
dc.subject.keywordDisciplinary Status
dc.subject.keywordPublic Servant
dc.subject.keywordInternal Disciplinary Control.
dc.titleLa revocatoria directa de los autos de archivo en las actuaciones disciplinarias, a la luz de la jurisprudencia nacional
dc.title.englishDirect repeal of the archive orders in the disciplinary file, to the light of national jurisprudence.
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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