Inclusión laboral de personas con discapacidad, cuestión de responsabilidad social

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dc.contributor.advisorZarate Rueda, Ruth
dc.contributor.authorGarcía González, Abigail
dc.date.accessioned2024-03-03T18:04:15Z
dc.date.available2010
dc.date.available2024-03-03T18:04:15Z
dc.date.created2010
dc.date.issued2010
dc.description.abstractLa sistematización surge con el objetivo de analizar el proyecto de inclusión laboral DHS 064-08 que fue posible realizar gracias a la alianza entre las instituciones de ECOPETROL, SENA, UIS, dirigido a la población en edad laboral, asociada a la Asociación de Discapacitados de Piedecuesta-ASODISPIE, el cual buscaba caracterizar, identificar perfiles, capacitar, crear empresa e incluirlos en el mercado laboral del municipio de Piedecuesta; esto, con el fin de mejorar la calidad de vida, demostrar las habilidades y potenciarlas con la experiencia. Dentro de la inclusión laboral la responsabilidad social es un eje transversal pues independientemente de su condición (física o económica), trata de asegurar la existencia humana responsabilizando a cada persona de sus acciones y vida; con la Responsabilidad Social Empresarial-RSE se abre la posibilidad laboral a personas en situación de discapacidad y de asegurar beneficios a los empresarios. En la teoría del Desarrollo Humano de Amartya Sen las habilidades que poseen estas personas se pueden ir perfeccionando y ponerse a disposición del desarrollo integral de cada individuo y/o de la sociedad en el que estén inmersos. Los resultados fueron la capacitación de la población en edad laboral, la creación de jabones y velas que actualmente se está abriendo paso en los mercados y la publicación del proceso desarrollado en ASODISPIE por medio de la rueda empresarial y la sistematización con el fin que sea guía para otros proyectos de inclusión laboral dirigido a esta población.
dc.description.abstractenglishThe systematization arises with the aim of analyzing the work inclusion project DHS 064-08. Which was possible thanks to the alliance between the institutions of ECOPETROL, SENA, UIS aimed at the working age population. Associated with the fiAsociacion de Discapacitados de Piedecuestafl (Handicapped Association of Piedecuesta) ASODISPIE, which sought to characterize, to identify profiles, to train, to create business and to include them in the labor market Piedecuesta municipality, that, in order to improve the quality of life, demonstrating skills and enhanced the experience. Within the Labor Inclusion, the social responsibility is a central theme because regardless of its condition (physical or economic), seeks to ensure human existence blaming to each person for their actions and life, with Corporate Social Responsibility-CSR opens the possibility people working in disability status and ensure benefits to employers. In the theory of Amartya Sen's Human Development skills that have these people can be perfected and made available to the integral development of each individual and / or society in which they are immersed. The results were the training of the working age population to make soaps and candles, those are currently emerging in the markets, and the publication of the process developed in ASODISPIE through the business conference and systematization in order to be guide for other work including projects aimed at that population.
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameTrabajador Social
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourlhttps://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.urihttps://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/23236
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Industrial de Santander
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Humanas
dc.publisher.programTrabajo Social
dc.publisher.schoolEscuela de Trabajo Social
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.subjectDiscapacidad
dc.subjectInclusión laboral
dc.subjectResponsabilidad social
dc.subjectSistematización.
dc.subject.keywordDisability
dc.subject.keywordLabor Inclusión
dc.subject.keywordSocial Responsibility
dc.subject.keywordSystematization.
dc.titleInclusión laboral de personas con discapacidad, cuestión de responsabilidad social
dc.title.englishInclusion of disability employment, social responsibility issue
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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Trabajo Social