Salud ocupacional : herramienta para fomentar la calidad de vida de los trabajadores de granjas de pollo de engorde de Distraves S.A. ubicada en la ciudad de Bucaramanga

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dc.contributor.advisorMuñoz Lasprilla, Matilde
dc.contributor.authorArévalo Pérez, Amanda
dc.date.accessioned2024-03-03T18:43:32Z
dc.date.available2011
dc.date.available2024-03-03T18:43:32Z
dc.date.created2011
dc.date.issued2011
dc.description.abstractEl presente informe plasma la experiencia de la práctica profesional desarrollada en la empresa avícola Distraves S.A. en el segundo semestre académico de 2009, los sustentos teóricos se enfocan en el ser humano como componente fundamental para el desarrollo organizacional desde la teoría de sistemas y se hace un abordaje de los determinantes de la salud, bajo el estudio de Lalonde, con énfasis en el ambiente de trabajo y se plasma la caracterización del sector avícola desde sus antecedentes históricos a nivel internacional, nacional, Santander y el contexto legal desde la salud ocupacional. Igualmente se presenta un esbozo detallado de la ejecución de la práctica, su desarrollo y evaluación. La población sujeto de intervención estuvo dirigida a los trabajadores de granjas de pollo engorde del departamento de producción pecuaria. El objetivo estratégico se centró en fortalecer el departamento de recursos humanos de Distraves S.A. en las etapas de selección y conservación del personal, mediante la formulación e implementación de estrategias articuladas al bienestar de los trabajadores, y salud ocupacional, dentro de esquemas preventivos y socio familiares de la actuación profesional. El bienestar social es un elemento importante en el área organizacional porque permite mejorar y mantener la calidad de vida de los trabajadores, creando condiciones que favorezcan el desarrollo personal, y la capacidad para desempeñar mejor su labor dentro de la empresa.
dc.description.abstractenglishThis paper shows the experience of the professional practice built up in the poultry enterprise Distraves S.A in the second academic semester or 2009,the theoretical foundations are focused in the human being as a key component of the organizational development from the systems theory an approach of the determinants in health is made upon Lalonde´s study with an emphasis in the laboral field and it also shows the main issues of the poultry industry since Its historical background at international, national level and in Santander and the legal context from a occupational health perspective. It also presents detailed outline of the execution of the practice, its development and evaluation. The people involved in this process were workers of the chicken fattening farms of the livestock production department. The main purpose was focused in strengthening the human resources department of Distraves S.A in the process of selection and conservation of the staff by means of the formulation and implementation of strategies oriented to the farm workers and occupational health inside the preventive shames and socio- familiar of the professional performance. Social welfare is an important element in the organizational area because it allows improving and keeping the life quality of the workers, creating conditions that promote the personal growth and the ability to have a better performance at the place of work.
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameTrabajador Social
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourlhttps://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.urihttps://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/25620
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Industrial de Santander
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Humanas
dc.publisher.programTrabajo Social
dc.publisher.schoolEscuela de Trabajo Social
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.subjectTeoría de sistemas
dc.subjectSalud ocupacional
dc.subjectRiesgos laborales
dc.subjectSector avícola
dc.subjectMedio ambiente
dc.subjectsalud en el trabajo
dc.subjectcalidad de vida.
dc.subject.keywordSystems theory
dc.subject.keywordOccupational health
dc.subject.keywordLaboral risks
dc.subject.keywordPoultry sector
dc.subject.keywordEnvironment
dc.subject.keywordoccupational health
dc.subject.keywordquality of life.
dc.titleSalud ocupacional : herramienta para fomentar la calidad de vida de los trabajadores de granjas de pollo de engorde de Distraves S.A. ubicada en la ciudad de Bucaramanga
dc.title.englishOccupational health: a tool to promote the life quality of workers from farms fettering distraves s.a located in the city of bucaramanga
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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Trabajo Social