La promoción de los derechos laborales colectivos desde una perspectiva de género a partir de la aplicación de escuelas formativas.

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dc.contributor.advisorMarely Constanza Cely Silva
dc.contributor.authorMARÍA ALEJANDRA AGUILERA BLANCO
dc.contributor.evaluatorIvan Reinel Padilla Moreno
dc.contributor.evaluatorIsrael Vargas Gómez
dc.date.accessioned2023-11-15T19:06:37Z
dc.date.available2023-11-15T19:06:37Z
dc.date.created2023-11-05
dc.date.issued2023-11-05
dc.description.abstractDesde hace años el derecho a asociación ha sido reconocido por la comunidad internacional y la normatividad jurídica, sin embargo, este derecho ha tenido múltiples veces problemáticas a la hora de aplicarse, que va desde las propias que se presentan en la relación y conflictos con la empresa, hasta las mismas dificultades que se presentan al interior de los sindicatos respecto a la participación de los trabajadores en términos de constancia y equidad de género. Por ello, este trabajo de grado se centra en ahondar sobre la relación directa que hay entre la poca participación que existe de las mujeres en los sindicatos y la formación jurídica y política respecto a temas de equidad y violencias de género en los espacios laborales. Para ello se diseñan e implementan diferentes espacios de formación jurídico política que permitan caracterizar las violencias que viven las mujeres en los ambientes laborales y sindicales, cuáles son y si estos tienen impacto sobre la participación de ellas en los escenarios de participación política y sindical. Es de esta forma, que se busca entender el sindicalismo como un espacio donde deben existir condiciones dignas para quienes hacen parte de los mismos se sientan libres, cómodos y seguros para desarrollar los objetivos políticos, jurídicos y estratégicos que se planteen los trabajadores en defensa de sus derechos.
dc.description.abstractenglishFor years, the right to association has been recognized by the international community and legal regulations. However, this right has often encountered various challenges when it comes to its implementation. These challenges range from issues that arise in the relationship and conflicts with the company to the difficulties that occur within the unions themselves regarding worker participation in terms of consistency and gender equity. Therefore, this thesis focuses on delving into the direct relationship between the limited participation of women in unions and their legal and political education regarding gender equity and gender-based violence issues in the workplace. To achieve this, various legal and political training spaces are designed and implemented. These spaces aim to characterize the violence experienced by women in work and union environments, identify their types, and assess whether they have an impact on women's participation in political and union activities. In this way, the goal is to understand unionism as a space where there should be dignified conditions so that those who are part of it feel free, comfortable, and secure in pursuing the political, legal, and strategic objectives that workers set out to defend their rights.
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameAbogado
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourlhttps://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.urihttps://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/15373
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Industrial de Santander
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Humanas
dc.publisher.programDerecho
dc.publisher.schoolEscuela de Derecho y Ciencia Política
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.subjectEquidad de género
dc.subjectsindicalismo
dc.subjectderecho a asociarse
dc.subjectviolencias de género
dc.subjectlibertad sindical
dc.subject.keywordGender equity
dc.subject.keywordunionism
dc.subject.keywordright to association
dc.subject.keywordgender-based violence
dc.subject.keywordlabor freedom.
dc.titleLa promoción de los derechos laborales colectivos desde una perspectiva de género a partir de la aplicación de escuelas formativas.
dc.title.englishPromoting collective labor rights from a gender perspective through the application of training programs.
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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Derecho