Fortalecimiento del clima organizacional de la empresa J.E Jaimes Ingenieros S.A. (Bogotá, Colombia) desde el enfoque de responsabilidad social empresarial

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dc.contributor.advisorZarate Rueda, Ruth
dc.contributor.authorEsparza Guerrero, Silvia Jimena
dc.date.accessioned2024-03-03T22:39:06Z
dc.date.available2016
dc.date.available2024-03-03T22:39:06Z
dc.date.created2016
dc.date.issued2016
dc.description.abstractEl Clima Organizacional en las empresas es un aspecto fundamental, debido a que es una parte determinante en las relaciones laborales, el ambiente en las organizaciones y las relaciones entre los grupos de trabajo; éste se transforma entonces en un indicador de la productividad y efectividad en los procesos a nivel interno en las empresas. El presente proyecto está basado en la modalidad de trabajo de grado, práctica empresarial realizada en la empresa J.E Jaimes Ingenieros S.A. ubicada en la ciudad de Bogotá. Tuvo como objetivo proponer estrategias que contribuyeran a fortalecer el clima organizacional de la empresa desde el enfoque de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), por medio de la elaboración de un diagnóstico del Clima Organizacional con el cual posteriormente se plantearon las estrategias de mejora pertinentes. El documento está estructurado en tres fases principales: primero, se presenta la fase investigativa la cual se convirtió en el insumo que permitió desarrollar la segunda fase correspondiente a la etapa diagnóstica, en la cual se establecieron las debilidades, fortalezas, amenazas y oportunidades de la empresa, con respecto a su Clima Organizacional desde una visión estratégica. Por último, se llevó a cabo una fase de planeación en la cual se propusieron estrategias de mejoramiento de la atmosfera laboral de la empresa objeto de intervención. Los resultados nos permiten inferir que J.E. Jaimes Ingenieros S.A. en una compañía que prioriza el bienestar de sus colaboradores adelantando diferentes estrategias para generar un Clima Organizacional óptimo para que estos realicen sus labores diarias. Sin embargo, es fundamental tener en cuenta las observaciones hechas por los trabajadores, las cuales generarían mayor motivación en la empresa, en tanto el equipo de trabajo de la organización toma decisiones que causen algún impacto en los trabajadores para lograr fomentar la comunicación interna entre las divisiones de la compañía.
dc.description.abstractenglishStrengthening of the climate organizacional of the company j.e jaimes engineers s.a. (bogota, colombia) from the approach of corporate social responsibility
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameTrabajador Social
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourlhttps://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.urihttps://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/34531
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Industrial de Santander
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Humanas
dc.publisher.programTrabajo Social
dc.publisher.schoolEscuela de Trabajo Social
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.subjectClima Organizacional
dc.subjectResponsabilidad Social Empresarial
dc.subjectProductividad Laboral
dc.subjectBienestar.
dc.subject.keywordOrganizational Climate in companies is an essential aspect since it represents a determinant part in working relationships
dc.subject.keywordthe environment in organizations and workplace relationships within work groups. This way it makes it possible for them to indicate the productivity and effectiveness in The proposal that follows is based on the modality of dissertation
dc.subject.keywordbusiness internship done in J.E Jaimes Ingenieros S.A. enterprise
dc.subject.keywordlocated in Bogotá
dc.subject.keywordColombia. The aim of this proposal consists in the development of strategies which contribute to strengthening the company organizational climate from the Corporate Social Responsibility (CSR) approach. This will be achieved by means of the creation of an organizational climate diagnosis of the Company so that
dc.subject.keywordafterwards
dc.subject.keyworda proposal for improvement is set out. The contents of this project is structured in three phases: first
dc.subject.keywordan investigative phase which became the input that allowed developing the diagnostic phase establishing the strengths
dc.subject.keywordweaknesses
dc.subject.keywordthreats and opportunities of the company regarding its organizational climate was structured from a strategic vision. Finally
dc.subject.keywordwe conducted a planning phase in which improvement strategies work atmosphere of the company under proposed intervention The results allow us to infer that J.E. Jaimes Ingenieros SA in a company that prioritizes the welfare of its employees forward different strategies to generate optimal organizational climate so that they carry out their daily tasks. However
dc.subject.keywordit is essential to take into account the observations made by the workers
dc.subject.keywordwhich would generate greater motivation in the company
dc.subject.keywordwhile the team of the organization makes decisions that cause an impact on the workers for foster internal communication between divisions of the company.
dc.titleFortalecimiento del clima organizacional de la empresa J.E Jaimes Ingenieros S.A. (Bogotá, Colombia) desde el enfoque de responsabilidad social empresarial
dc.title.englishOrganizational Climate, Corporate Social Responsibility, Labor Productivity, Well-Being.
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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