"estudio sobre el clima laboral en la empresa Santandereana de Maderas Ltda. durante el ano 2007"
| dc.contributor.advisor | Torres Sanchez, Carlos Eduardo | |
| dc.contributor.author | González Estrada, Diana Patricia | |
| dc.contributor.author | Rico Roman, Diana Ximena | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-03T17:10:04Z | |
| dc.date.available | 2008 | |
| dc.date.available | 2024-03-03T17:10:04Z | |
| dc.date.created | 2008 | |
| dc.date.issued | 2008 | |
| dc.description.abstract | Santandereana de Maderas Ltda., de carácter familiar está clasificada como una mediana empresa, dedicada a la comercialización de maderas en la ciudad de Bucaramanga. Debido a que es una empresa generadora de empleo y teniendo en cuenta que su capital humano es lo más importante para lograr el objetivo de ser competitivos a nivel local y regional, está obligada a iniciar un proceso de conocimiento y mejoramiento de su clima laboral. En el proceso de conocimiento del clima laboral, el objetivo es la realización de un diagnóstico, que proporcione una idea básica sobre los aspectos que influyen en el ámbito laboral y en el personal. Se desarrolló un estudio de caso, de carácter descriptivo, con un diseño no experimental en 23 individuos de ambos géneros entre las edades de 18 a 60 años, que trabajan en la empresa Santandereana de Maderas durante el 2007. La medición a través de una versión reducida del cuestionario TECLA (John Sudarski), proporciona una descripción de las variables determinantes del clima laboral a través de sus indicadores, tales como: Potencial de logro, Motivación, Interés por el trabajo en si mismo, Desarrollo en el trabajo, Administración de la empresa, Calidad técnica de la supervisión, Salud ocupacional, Cordialidad y apoyo, Trabajo y vida personal. | |
| dc.description.abstractenglish | Santandereana de Maderas Ltda., a family business is classified as one of the medium-sized enterprises dedicate to wood commercialization in the city of Bucaramanga. Because it is a company which offers new jobs opportunities and considering that human capital is the most important to manage the objective to improving the local and regional competitiveness´s goal, it is required to initiate a process of knowledge and improvement of his labor climate. In the process of knowledge of the labor climate, the objective is the accomplishment of a diagnosis, that provides a basic idea on the aspects that influence in the labor scope and the personnel. A case study was developed of descriptive nature, with a non-experimental design in 23 individuals of both sorts between the ages of 18 to 60 years old, that work in the company Santandereana de Maderas during 2007. The measurement through a reduced version of the questionnaire KEY (John Sudarski), provides a description of the determining variables of the labor climate through its indicators, such as Potential achievement, Motivation, Interest by the work in itself, Development in the work, Management of the company, Technical quality of the supervision, Occupational health, Cordiality and support, Work and personal life. | |
| dc.description.degreelevel | Especialización | |
| dc.description.degreename | Especialista en Alta Gerencia | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier.instname | Universidad Industrial de Santander | |
| dc.identifier.reponame | Universidad Industrial de Santander | |
| dc.identifier.repourl | https://noesis.uis.edu.co | |
| dc.identifier.uri | https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/21631 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Industrial de Santander | |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Ingenierías Fisicomecánicas | |
| dc.publisher.program | Especialización en Alta Gerencia | |
| dc.publisher.school | Escuela de Estudios Industriales y Empresariales | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | |
| dc.rights.license | Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0) | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 | |
| dc.subject | Clima Laboral | |
| dc.subject | Diagnóstico | |
| dc.subject | Recurso Humano. | |
| dc.subject.keyword | Working Environment | |
| dc.subject.keyword | Diagnosis | |
| dc.subject.keyword | Human Resources | |
| dc.title | "estudio sobre el clima laboral en la empresa Santandereana de Maderas Ltda. durante el ano 2007" | |
| dc.title.english | Working environment study in santanderana de maderas ltda company during 2007 | |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce | |
| dc.type.hasversion | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
| dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado |