Estudio del clima organizacional en la Transportadora de Gas del Interior S.A. ESP
dc.contributor.advisor | Arenas Díaz, Piedad | |
dc.contributor.author | Palacios Contreras, Diana Yasmin Del Socorro | |
dc.date.accessioned | 2024-03-03T17:02:19Z | |
dc.date.available | 2008 | |
dc.date.available | 2024-03-03T17:02:19Z | |
dc.date.created | 2008 | |
dc.date.issued | 2008 | |
dc.description.abstract | El contexto organizacional está determinado por múltiples cambios y factores que influyen en la conducta humana; un ejemplo de ello es la Transportadora de Gas del Interior S.A. ESP., (TGI) quien paso de ser la Empresa Colombiana de Gas (Ecógas); entidad estatal a una mixta generando a su vez transformaciones al interior de la misma. En este orden de ideas se resalta la importancia de realizar un estudio del ambiente organizacional en la compañía con el objetivo de determinar la percepción que poseen los colaboradores de TGI con respecto a este y de esta forma generar estrategias que contribuyan a corregir, mejorar y mantener el entorno laboral. El contenido de este proyecto se compone de cinco capítulos; en el primero se presenta el marco conceptual y sus temas son: la Motivación y el Clima Organizacional. En el segundo capítulo, se describe la compañía a partir de sus aspectos generales; misión, visión, valores, principios, políticas y objetivos organizacionales. El tercer capítulo establece el desarrollo metodológico del estudio. En el cuarto capítulo, se expone el análisis y la evaluación de los resultados obtenidos y finalmente, el quinto capítulo, presenta la propuesta de mejoramiento como una alternativa que pretende corregir las condiciones de los funcionarios en el entorno de trabajo. | |
dc.description.abstractenglish | The organizational context is determined by many changes and factors that influence human behavior; one example of it is the Transportadora de Gas del Interior S.A ESP., (TGI) who went from being the Colombian Company of Gas (Ecógas); a state entity to a mixed company which generates transformations inside it. In this order of ideas the importance of to make a study of work environment in the company is stood our with the objective of determining the perception which the collaborators of TGI have it and this way to generate strategies that contribute to correct, improve and keep workplace. The content of this project is composed of five chapters; in the first the conceptual mark is presented and its topics are: the Motivation and the Organizational Climate. In the second chapter, the company is described starting from its general aspects, mission, vision, values, principles, politics and organizational objectives. The third chapter establishes the methodological development of the study. In the fourth chapter, it is exposed the analysis and the evaluation of the obtained results and finally, the fifth chapter, presents the proposal of improvement like an alternative which seeks to correct the conditions of the officials in the work environment. | |
dc.description.degreelevel | Pregrado | |
dc.description.degreename | Ingeniero Industrial | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.identifier.instname | Universidad Industrial de Santander | |
dc.identifier.reponame | Universidad Industrial de Santander | |
dc.identifier.repourl | https://noesis.uis.edu.co | |
dc.identifier.uri | https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/20903 | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Universidad Industrial de Santander | |
dc.publisher.faculty | Facultad de Ingenierías Fisicomecánicas | |
dc.publisher.program | Ingeniería Industrial | |
dc.publisher.school | Escuela de Estudios Industriales y Empresariales | |
dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | |
dc.rights.license | Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0) | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 | |
dc.subject | Motivación | |
dc.subject | Clima Organizacional | |
dc.subject | Variables del Clima | |
dc.subject | Organizacional | |
dc.subject | Encuesta del Ambiente de Trabajo | |
dc.subject.keyword | Motivation | |
dc.subject.keyword | Organizational climate | |
dc.subject.keyword | Variables of the Organizational | |
dc.subject.keyword | Climate Survey of work environment | |
dc.title | Estudio del clima organizacional en la Transportadora de Gas del Interior S.A. ESP | |
dc.title.english | Study of the organizational climate in the fitransportadora de gas of the interior s.a. esp. | |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce | |
dc.type.hasversion | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado |