Plan de capacitacion por competencias carlixplast ltda

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dc.contributor.advisorTorres Sanchez, Carlos Eduardo
dc.contributor.authorClavijo Cortes, Alba Yaneth
dc.date.accessioned2024-03-03T13:06:45Z
dc.date.available2005
dc.date.available2024-03-03T13:06:45Z
dc.date.created2005
dc.date.issued2005
dc.description.abstractEl objetivo de este proyecto es dotar a la escuela de Trabajo Social de la Universidad Industrial de Santander de un plan de trabajo diseñado para actualizar los procesos internos del Área de Recursos Humanos de una organización (selección de Personal, Inducción, Formación / capacitación, Evaluación de Desempeño, Promoción), acordes con los cambios y las exigencias que a nivel mundial se están dando y que marcan la ventaja competitiva y el éxito de las empresas. El presente trabajo, ha sido el resultado de una experiencia de práctica, realizada en la Empresa CARLIXPLAST LTDA, de la ciudad de Bucaramanga, la cual se dedicada a la producción y comercialización de bolsas y rollos plásticos. Uno de los factores determinantes en el momento de diseñar y ejecutar la propuesta, fue la implementación del Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001:2000, lo cual originó un proceso de reestructuración interna que exigía replantear la forma como se estaba desarrollando cada una de las áreas dentro de la estructura organizativa. En el Área de Recursos Humanos, fue necesario incorporar el concepto de Competencias laborales, como mecanismo para alcanzar uno de los objetivos de calidad y a la vez requisito para desarrollar exitosamente el Sistema de Gestión de la Calidad dentro de la empresa: Garantizar un personal competentefl que garantice la calidad en todos los procesos propios de la organización. Como estrategia para lograr uno de los objetivos de calidad se planteó un Plan de Capacitación por Competencias que permitiera instruir al personal sobre el tema, fomentando la capacitación constante y la autoevaluación como mecanismos para plantear acciones de mejora que beneficie su desempeño laboral y por consiguiente su estabilidad y ambiente laboral.
dc.description.abstractenglishLabor competitions, Certification ISO 9001:2000, Evaluation of Acting, Plan of Training, Corrective
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameTrabajador Social
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourlhttps://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.urihttps://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/17993
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Industrial de Santander
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Humanas
dc.publisher.programTrabajo Social
dc.publisher.schoolEscuela de Trabajo Social
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.subjectCompetencias laborales
dc.subjectCertificación ISO 9001:2000
dc.subjectEvaluación de Desempeño
dc.subjectPlan de Capacitación
dc.subjectAcciones
dc.subject.keywordLabor competitions
dc.subject.keywordCertification ISO 9001:2000
dc.subject.keywordEvaluation of Acting
dc.subject.keywordPlan of Training
dc.subject.keywordCorrective
dc.titlePlan de capacitacion por competencias carlixplast ltda
dc.title.englishPlan of training for competitions in carlixplast ltda
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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