Estudio de cargas laborales para la planta de personal administrativo de la Universidad Industrial de Santander : fase 1

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dc.contributor.advisorCaballero Badillo, Rafael Eduardo
dc.contributor.advisorGonzález Noriega, Olga Cecilia
dc.contributor.authorAguilar Cruz, Eydeen Marcela
dc.contributor.authorCastro Guerrero, Monica Liliana
dc.contributor.authorGutiérrez Pérez, Lizeth Viviana
dc.date.accessioned2024-03-03T22:07:39Z
dc.date.available2015
dc.date.available2024-03-03T22:07:39Z
dc.date.created2015
dc.date.issued2015
dc.description.abstractDebido al crecimiento que ha venido presentando la Universidad a través del tiempo sin la aprobación de nueva planta de cargos administrativos, que conllevó a un crecimiento de la modalidad de contratación externa, y a la consecuente creación de la modalidad de planta temporal a partir del año 2014, surgió la necesidad de realizar un estudio de cargas laborales para determinar los requerimientos reales de personal en la planta administrativa de la Institución. Con el fin de estructurar este estudio, se tomó como punto de partida la revisión y recolección de información obtenida del mapa de procesos de la Institución, de los reglamentos y demás documentación que permitieron desarrollar el análisis interno, el cual a su vez, junto con la información revisada de proyectos similares y la Guía para la Modernización de Entidades Públicas, del Departamento Administrativo de la Función Pública DAFP, conformó la base para la elaboración del formulario o instrumento utilizado en el trabajo de campo para la medición de las cargas laborales. Una vez obtenida y validada la información necesaria, en cuanto a actividades, tiempos, frecuencias de realización y observaciones por parte de los funcionarios y jefes inmediatos, se hizo el análisis por unidad, cuya agrupación condujo a un análisis de la fase, en el cual se evidenció la situación de los cargos existentes con los resultados del estudio y se concluyó con una propuesta acorde a las necesidades de personal administrativo actuales que demanda la Universidad en las 15 dependencias que conforman esta fase.
dc.description.abstractenglishDue to growth that has been occurring, the University over time, without the approval of new plant of administrative positions, led to a growth in the form of outsourcing, and the consequent creation of temporary plant from 2014, the need arose to conduct a study of workloads to determine the actual staff requirements in the administrative plant of the institution. In order to structure this study, was taken as starting point the reviewing and information gathering taken from the process map of the institution, from regulations and other documents that allowed to develop the internal analysis, which in turn, together with the revised information of similar projects and the Guide for the Modernization of Public Entities from the Administrative Department of Public Service DAFP, formed the basis for the preparation of the form or the instrument used in the field to measure the workloads. Once obtained and validated the necessary information regarding activities, times, realization frequencies and comments from officials and immediate supervisors, the analysis was done per unit, whose grouping led to an analysis of the phase, in which the situation of the existing positions was evidenced by the results of the study and concluded with a proposal according to the needs of current administrative staff the University demands in the 15 units that make up this phase.
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameIngeniero Industrial
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourlhttps://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.urihttps://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/32661
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Industrial de Santander
dc.publisher.facultyFacultad de Ingenierías Fisicomecánicas
dc.publisher.programIngeniería Industrial
dc.publisher.schoolEscuela de Estudios Industriales y Empresariales
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.subjectEstudio De Cargas Laborales. Planta Aprobada O Fija. Planta Temporal. Medición De Cargas Laborales. Sobrecarga. Redistribución. Subutilización.
dc.subject.keywordStudy Of Workloads. Temporal Payroll. Fixed Payroll. Measuring Of Workloads. Overload. Redistribution. Under-Use.
dc.titleEstudio de cargas laborales para la planta de personal administrativo de la Universidad Industrial de Santander : fase 1
dc.title.englishStudy of workloards for the staff at the administrative plant of the Universidad Industrial de Santander phase i
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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Ingeniería Industrial