Plan de mejoramiento del proceso de gestión del talento humano para la Alcaldía del Municipio de Santa Rosa de Viterbo, Boyacá.

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dc.contributor.advisorVargas, Oscar Armando
dc.contributor.authorGarzón Cantor, Laura Manuela
dc.contributor.evaluatorLamos Diaz, Henry
dc.contributor.evaluatorLeón Ortega, Orlando
dc.date.accessioned2025-05-22T18:19:59Z
dc.date.available2025-05-22T18:19:59Z
dc.date.created2025-05-12
dc.date.issued2025-05-12
dc.description.abstractLa Alcaldía Municipal de Santa Rosa de Viterbo es una entidad pública, territorial que se dedica a la Administración del Municipio, pretende lograr el desarrollo integral del municipio, satisfaciendo las necesidades y mejorando la calidad de vida de los habitantes sin discriminación de filiación política, económica, social o religiosa, con base en los principios éticos y morales y enfatizando en las inversiones sociales. Actualmente se ha evidenciado una necesidad en la implementación de un plan de mejoramiento en la gestión del talento humano, con el fin de identificar fortalezas y oportunidades de mejora. Se realizó un diagnóstico inicial del estado del proceso de gestión del talento humano encontrando la carencia de documentación de subprocesos, inexistencia de formatos del proceso, desactualizaciones en plataformas de gestión de la información de los funcionarios, entre otros hallazgos. Creándose la necesidad de formular un plan de mejoramiento con el fin de ejecutarlo, diseñando también un sistema de indicadores para medir el impacto del trabajo realizado. Finalmente se socializó ante la directiva de la Alcaldía Municipal la implementación del plan de mejoramiento, así como los resultados obtenidos planteando las conclusiones y recomendaciones pertinentes para que la entidad pueda dar continuidad a las misma.
dc.description.abstractenglishThe Municipal Government of Santa Rosa de Viterbo is a public, territorial entity dedicated to municipal administration. It seeks to achieve the comprehensive development of the municipality, meeting the needs and improving the quality of life of its inhabitants without discrimination based on political, economic, social, or religious affiliation, based on ethical and moral principles and emphasizing social investments. Currently, there is a need to implement a human talent management improvement plan to identify strengths and opportunities for improvement. An initial assessment of the state of the human talent management process was conducted, revealing a lack of documentation of subprocesses, the absence of process formats, and outdated platforms for managing employee information, among other findings. This created the need to formulate an improvement plan for its execution, also designing a system of indicators to measure the impact of the work performed. Finally, the implementation of the improvement plan, as well as the results obtained, were shared with the City Hall's board of directors, and pertinent conclusions and recommendations were presented so that the entity can continue to implement them.
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameIngeniero Industrial
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourlhttps://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.urihttps://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/45600
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Industrial de Santander
dc.publisher.facultyFacultad de Ingeníerias Fisicomecánicas
dc.publisher.programIngeniería Industrial
dc.publisher.schoolEscuela de Estudios Industriales y Empresariales
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectGestión del talento humano
dc.subjectmejoramiento
dc.subjectproceso
dc.subjectsubproceso
dc.subjectindicadores de gestión.
dc.subject.keywordHuman talent management
dc.subject.keywordimprovement
dc.subject.keywordprocess
dc.subject.keywordsubprocess
dc.subject.keywordmanagement indicators.
dc.titlePlan de mejoramiento del proceso de gestión del talento humano para la Alcaldía del Municipio de Santa Rosa de Viterbo, Boyacá.
dc.title.englishHuman talent management process improvement plan for the Mayor's Office of the Municipality of Santa Rosa de Viterbo, Boyacá.
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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Ingeniería Industrial