Mejoramiento del proceso de gestión del talento humano en la fundación Shalom "Casa de paz" .

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dc.contributor.advisorCuadros Rojas, Ana Mireya
dc.contributor.authorDomínguez Ramírez, Juan Sebastián
dc.date.accessioned2024-03-04T01:13:53Z
dc.date.available2021
dc.date.available2024-03-04T01:13:53Z
dc.date.created2021
dc.date.issued2021
dc.description.abstractEn el mundo actual, para la supervivencia de las empresas es indispensable que estas mejoren sus procesos, buscando una mayor eficiencia y control. El talento humano ha demostrado ser una pieza clave en esta búsqueda constante del progreso. En , una fundación sin ánimo de lucro que se dedica a la rehabilitación de población vulnerable, están conscientes de la necesidad de mejorar su proceso de gestión del talento humano (GTH), y como respuesta a esa necesidad se realiza este trabajo de grado. La primera parte del proyecto consistió en llevar a cabo un diagnóstico de los subprocesos de la GTH, para lo cual se hicieron entrevistas, encuestas y se aplicó un instrumento de evaluación, el cual permitió identificar falencias y oportunidades de mejora .en dichos subprocesos. Con base en los resultados del diagnóstico se diseñó un plan de mejoramiento, el cual fue presentado a la gerencia de Shalom para su aprobación. Las propuestas de mejora aprobadas fueron implementadas en la organización con la ayuda de la encargada de recursos humanos, y se diseñaron herramientas ofimáticas que apoyaran el proceso de GTH. Además, se creó un sistema de indicadores de gestión que permitiera hacer seguimiento de la implementación y el impacto de lo realizado durante el proyecto. Finalmente, se formularon las conclusiones y recomendaciones, y se realizó una reunión con la gerencia de Shalom para socializar los resultados.
dc.description.abstractenglishIn today's world, for the survival of companies it is essential that they improve their processes, seeking greater efficiency and control. Human talent has proven to be a key piece in this constant search for progress. profit foundation that is dedicated to the rehabilitation of vulnerable populations, they are aware of the need to improve their human talent management process (TM), and as a response to that need it is carried out this degree work. The first part of the project consisted of carrying out a diagnosis of the TM subprocesses, for which interviews, surveys and an evaluation instrument were applied, which allowed identifying shortcomings and opportunities for improvement in said subprocesses. Based on the results of the diagnosis, an improvement plan was designed, which was presented to Shalom's management for approval. The approved improvement proposals were implemented in the organization with the help of the human resources manager, and office automation tools were designed to support the TM process. In addition, a management indicator system was created to allow monitoring of the implementation and the impact of what was done during the project. Finally, conclusions and recommendations were formulated, and a meeting was held with Shalom management to share the results
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameIngeniero Industrial
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourlhttps://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.urihttps://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/41179
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Industrial de Santander
dc.publisher.facultyFacultad de Ingenierías Fisicomecánicas
dc.publisher.programIngeniería Industrial
dc.publisher.schoolEscuela de Estudios Industriales y Empresariales
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.subjectMejoramiento
dc.subjectEstandarización
dc.subjectDocumentación
dc.subjectRecursos humanos
dc.subjectIndicadores.
dc.subject.keywordImprovement
dc.subject.keywordStandardization
dc.subject.keywordDocumentation
dc.subject.keywordHuman resources
dc.subject.keywordIndicators.
dc.titleMejoramiento del proceso de gestión del talento humano en la fundación Shalom "Casa de paz" .
dc.title.englishImprovement of the human talent management process in Foundation*
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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Ingeniería Industrial