Dimensiones del síndrome de agotamiento laboral (sal) en el personal de enfermería que labora en áreas de cuidado crítico del Hospital Universitario de Santander (HUS), (Bucaramanga-Colombia) 2007

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dc.contributor.advisorCortes Ferreira, Olga Lucia
dc.contributor.authorEspinosa Vera, Sonia Rocío
dc.contributor.authorAraque Triana, Mary Luz
dc.date.accessioned2024-03-03T17:14:42Z
dc.date.available2008
dc.date.available2024-03-03T17:14:42Z
dc.date.created2008
dc.date.issued2008
dc.description.abstractEl SAL ha emergido como un síndrome psicológico en respuesta a probables estresores crónicos del ambiente laboral; ha sido identificado especialmente en trabajadores que cumplen tareas de alta responsabilidad, como enfermeros de áreas de cuidado crítico. OBJETIVO. Describir la prevalencia de las dimensiones del SAL (agotamiento emocional, AE; despersonalización, D; no realización personal, NRP) en el personal de Enfermería que labora en los servicios de cuidado crítico del HUS. METODOLOGÍA. Estudio de corte transversal; se aplicó una encuesta a 44 profesionales de enfermería de áreas de cuidado crítico, previo consentimiento informado. Los entrevistadores fueron entrenados y no se incluyó el término estrés. MEDICIONES. Se utilizó el cuestionario de Maslach. RESULTADOS. Todas las encuestas fueron analizadas (31.8% trabaja en la UCI adultos, y 20.5% en urgencias); la edad media fue 34.8 años. Un nivel de AE fue identificado en 29.6% de los profesionales. Un nivel alto y medio fue observado en 54.5%. El nivel de mayor prevalencia en D fue medio y mínimo (91%). En general se describe mayor prevalencia de AE y D en profesionales de sexo femenino, sin hijos, sin ninguna persona a cargo, con vivienda propia. En el nivel laboral, quienes devengan 1-3 salarios mínimos, en estrato socioeconómico 3, y trabajan solo en las noches presentaron mayor nivel de AE y D. Acorde con los factores de profesionalización, AE y D fue más frecuente en individuos con más de 4 años de graduación, experiencia mayor a 2 años y quienes no han realizado ningún estudio de posgrado. CONCLUSIÓN. Aunque solo se describe la prevalencia por niveles del SAL, se observó que más de la mitad de los entrevistados presentan niveles medio y alto de AE y D. Se recomienda investigaciones posteriores para identificar factores asociados en esta población y así planear estrategias de prevención y manejo.
dc.description.abstractenglishThe concept of professional burnout is a psychological syndrome arising in responseto chronic interpersonal stressors on the job. There’s know that nurses working on critical careareas are particularly exposed to stress. OBJECTIVE. To describe the prevalence of the burnout level among nurses working in critical careareas at the HUS. METODOLOGY. A survey was conducted in 44 male and female currently nurses working in criticalcare areas at the HUS. The questionnaire was applied by trained interviewers and informed consentwas signed. MEASUREMENTS. The level of burnout was evaluated on the basis of the public MaslachBournout Inventory. OUTCOMES. A total of 44 surveys were analyzed. A high level of EE was identified in 29.6% of theparticipants, with high level a 54.5%. A medium and low level of D was observed in 91% of theparticipants. High prevalence of EE y D was observed in demographic factors such as female,without kids, without persons under their care, and paying their own house. Furthermore, peoplewho have a minimal salary between 1-3, socio-economical strata of 3 and wok alone during thenight shifts also showed high prevalence of EE and D. Finally high prevalence of EE and D wasalso identified in participants with more than 4 years after a nursing program graduation, nursingexperience of more than 2 years, and participants without participation in any program ofprofessionalism after graduation. CONCLUSIONS. This study only explored the prevalence of factors by levels of Burnout, it wasfounded that more than a half of critical care nurses at the HUS have between high and mediumlevels of EE and D. Future investigations are recommended to identify the associated factors toBurnout Syndrome at this hospital. In this way it could be possible to design preventivemanagement strategies. 3 Thesis of degree.* Health Faculty. Nursing School. University of Santander. Operating rooms and plant of sterilizationassistance nursing post grade.
dc.description.degreelevelEspecialización
dc.description.degreenameEspecialista en Atención de Enfermería en Quirófanos y Central de Esterilización
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourlhttps://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.urihttps://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/21873
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Industrial de Santander
dc.publisher.facultyFacultad de Salud
dc.publisher.programEspecialización en Atención de Enfermería en Quirófanos y Central de Esterilización
dc.publisher.schoolEscuela de Enfermería
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.subjectAgotamiento laboral
dc.subjectSalud ocupacional
dc.subjectSíndrome de desgaste emocional.
dc.subject.keywordEmotional exhaustion (EE)
dc.subject.keywordDespersonalization (D);Occupational health
dc.subject.keywordBurnoutsyndrome.
dc.titleDimensiones del síndrome de agotamiento laboral (sal) en el personal de enfermería que labora en áreas de cuidado crítico del Hospital Universitario de Santander (HUS), (Bucaramanga-Colombia) 2007
dc.title.englishDimensions of the burnout syndrome in the personnel of nursing that works in areas of critical care, of the university hospital of santander (hus), (bucaramanga-colombia), 20073.
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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