Programa de orden y aseo : una estrategia de bienestar laboral y una oportunidad de cambio institucional

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dc.contributor.advisorVega Martinez, Adriana
dc.contributor.authorPrada Galvis, Yohana
dc.date.accessioned2024-03-03T16:09:32Z
dc.date.available2006
dc.date.available2024-03-03T16:09:32Z
dc.date.created2006
dc.date.issued2006
dc.description.abstractImplementar un programa de Orden y Aseo en una organización es una estrategia para prevenir el riesgo de accidentes de trabajo y evitar las enfermedades profesionales. Este informe es elaborado con base en la experiencia de intervención profesional en la Clínica Regional del Oriente con el grupo interdisciplinario de Salud Ocupacional de la Policía Nacional, con el objetivo de coordinar y ejecutar programas de prevención de la accidentalidad y de Orden y Aseo para mejorar las condiciones de trabajo del personal en la Institución. En el primer capítulo se tratan fundamentos teóricos como el de Sistemas y la Teoría de la Integración de Douglas McGregor, para finalizar con el rol del Trabajador Social en una organización. En el segundo y tercer capítulo describe elementos del contexto de la experiencia y de la Policía Nacional. En el cuarto y quinto capítulo se describe el proceso de práctica y una evaluación general. Finalmente se presenta la propuesta de implementación de un Programa de Orden y Aseo en la Policía Nacional con el modelo PHVA (ciclo Planear, Hacer, Verificar, Actuar).La metodología para diagnóstico y planear fue estratégica, orientada y medida por indicadores y metas. El apoyo de la dirección es muy importante para generar procesos de impacto real en la población objeto de intervención, debido a esto se reconoció la labor de la practicante en la Institución con su participación en la elaboración de boletines, artículos e informes que demostraron el crecimiento y madurez adquirido y las capacidades de la estudiante en el desarrollo de la experiencia de intervención.
dc.description.abstractenglishTo implant a Program of the Order and Neatness in an organization is a strategy to prevent the risk of accidents in the job and to avoid the illness professional. This report is maked with base in the experience of professional intervention in the Clinic Regional of the East with the inter disciplinary group of Occupational Health of the National Police, with the objective of to coordinate and to execute programs of prevention of accidents and of Order and Neatness for to improve the conditions job of the personal in the Institution. The first chapter described theoretical foundations like the Systems and the Theory of the Integration by Douglas McGregor, to finally with the role on the Social Worker in an Organization. In the second and third chapter described elements of the context of the experience and of the National Police. In the fourth and the fifth chapter described the process of practice and a general evaluation. Finally it presents the proposal of to implant of a Program of the Order and Neatness in the National Police with a model PDCA (Plan, Do, Check and Act). The methodology to diagnose and to plan was strategic, it orientates, measures for indicators and goals. The support of the direction is very important to generate process of real impact in the population object of intervention, owing to this recognized the work of the practitioner in the Institution with her participation in the elaboration of bulletins, articles and reports to prove the growth and the ripeness acquired and the capacities of the student in the development of the experience of intervention.
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameTrabajador Social
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourlhttps://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.urihttps://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/18757
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Industrial de Santander
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Humanas
dc.publisher.programTrabajo Social
dc.publisher.schoolEscuela de Trabajo Social
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.subjectOrden y Aseo
dc.subjectSalud Ocupacional
dc.subjectPromoción de la salud
dc.subjectPrevención de
dc.subject.keywordOrder and Neatness
dc.subject.keywordOccupational Health
dc.subject.keywordPromotion of the Health
dc.subject.keywordPrevention of
dc.titlePrograma de orden y aseo : una estrategia de bienestar laboral y una oportunidad de cambio institucional
dc.title.englishProgram of order and neadness: a strategy of well-being in the job and a opportunity of change in the institution
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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