El trabajo en equipo como competencia blanda en jefes y empleados para alcanzar empresas sostenibles.

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dc.contributor.advisorVillamizar Cáceres, Luz Helena
dc.contributor.authorGuerrero Toscano, Yulieth Dayana
dc.contributor.authorAriza Álvarez, Sharick Daniela
dc.contributor.authorVargas Guerrero, Leidy Tatiana
dc.contributor.evaluatorDiaz Boada, Lina Constanza
dc.contributor.evaluatorLeaño Jaimes, Jorge Andres
dc.date.accessioned2023-05-25T14:11:54Z
dc.date.available2023-05-25T14:11:54Z
dc.date.created2023-05-24
dc.date.issued2023-05-24
dc.description.abstractEl trabajo en equipo es una forma de trabajo que involucra más de un individuo para lograr el mismo propósito. En general, se realiza dentro de una organización o grupo con el fin de romper las barreras que representan los obstáculos al logro de objetivos compartidos. La distribución de responsabilidades, la cooperación y el compromiso se convierten en los pilares del trabajo en equipo. Es fundamental que las empresas implementen diversas estrategias para mejorar las habilidades blandas de su personal, lo que contribuirá al crecimiento y la sostenibilidad de la organización. El objetivo principal de esta investigación es determinar cómo el trabajo en equipo, una habilidad blanda clave, puede impulsar el crecimiento y la sostenibilidad de las empresas. Para llevar a cabo lo mencionado anteriormente, se realiza el presente seminario de investigación. En primer lugar, se llevó a cabo un estudio bibliográfico que proporcionó la información necesaria para desarrollar la presente investigación sobre el trabajo en equipo como habilidad blanda y los principales fundamentos teóricos de diferentes autores. Este estudio reveló la importancia del trabajo en equipo para el éxito empresarial, lo que llevó a identificar diversas estrategias para fortalecer esta habilidad, y a analizar las experiencias de varias empresas con respecto al trabajo en equipo.
dc.description.abstractenglishTeamwork is a way of working that involves more than one individual to achieve the same purpose. Generally, it is done within an organization or group to break down the barriers that represent obstacles to achieving shared goals. The distribution of responsibilities, cooperation, and commitment become the pillars of teamwork. It is essential for companies to implement various strategies to improve their staff's soft skills, which will contribute to the organization's growth and sustainability. The main objective of this research is to determine how teamwork, a key soft skill, can drive the growth and sustainability of companies. To carry out the aforementioned, this research seminar is conducted. Firstly, a bibliographic study was carried out that provided the necessary information to develop the present research on teamwork as a soft skill and the main theoretical foundations of different authors. This study revealed the importance of teamwork for business success, which led to identifying various strategies to strengthen this skill and analyzing the experiences of several companies regarding teamwork.
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameProfesional en Gestión Empresarial
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourlhttps://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.urihttps://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/14355
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Industrial de Santander
dc.publisher.facultyInstituto de Proyección Regional y Educación a Distancia
dc.publisher.programGestión Empresarial
dc.publisher.schoolInstituto de Proyección Regional y Educación a Distancia
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectTrabajo en equipo
dc.subjectestrategias
dc.subjectexperiencias
dc.subjectcompetencias blandas
dc.subjectempresas
dc.subject.keywordTeamwork
dc.subject.keywordstrategies
dc.subject.keywordexperiences
dc.subject.keywordsoft skills
dc.subject.keywordcompanies
dc.titleEl trabajo en equipo como competencia blanda en jefes y empleados para alcanzar empresas sostenibles.
dc.title.englishTeamwork as soft competition in bosses and employees to achieve sustainable companies.
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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