"el desarrollo legal en el ordenamiento jurídico Colombiano ¿es garantista del derecho de negociación colectiva para los empleados públicos al servicio del estado?"

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dc.contributor.advisorVargas Gómez, Israel
dc.contributor.authorPinzon Fuentes, Wilfer Jhon
dc.date.accessioned2024-03-03T22:14:52Z
dc.date.available2015
dc.date.available2024-03-03T22:14:52Z
dc.date.created2015
dc.date.issued2015
dc.description.abstractDurante el desarrollo del temario objeto de este trabajo, se puede establecer los comienzos del derecho de negociación colectiva para la clase trabajadora colombiana, evidenciándose la restricción de este derecho para los funcionarios al servicio del estado. Igualmente se puede analizar los parámetros doctrinales y legales que se manejaron durante la vigencia de la constitución de 1886; siendo estos modificados someramente a finales del siglo XX con la entrada en vigencia de la constitución de 1991. La Honorable Corte Constitucional, dando aplicabilidad de forma material al concepto acuñado, de ser Colombia un estado SOCIAL de derecho, ha venido modificando y centrando la línea jurisprudencial respecto al tema de negociación colectiva que afecta a los empleados al servicio del estado, actuando de forma coherente y precisa en relación a lo que busca la norma interna al aprobarse en ellas los lineamientos internacionales con respecto al trabajo que señala la OIT a través de los Convenios que llegan a ser parte en Colombia del bloque de constitucionalidad. Los proyectos de ley presentados desde 1997 a 2009 forjaron la génesis para materializar el derecho de negociación de los empleados públicos, y los Decretos 535 de 2009, 1092 de 2012 y el actual 160 de 2014 materializan de cierta forma la razón de ser de los Convenios 151 y 154 de la OIT. Aun cuando este capítulo no se ha cerrado definitivamente, lo que falta para desarrollar plenamente los Convenios 151 y 154 de la OIT en Colombia, necesariamente deberá surgir de la mesa de concertación laboral, donde está la representación de los diferentes actores de los bienes y servicios de los sectores público y privado.
dc.description.abstractenglishDuring the development of the syllabus purpose of this work, the beginning of the right to collective bargaining for the Colombian working class can be set, showing the restriction of this right for officials to serve the state. It is also possible to analyze doctrinal and legal parameters that were handled during the term of the 1886 constitution; these being briefly changed in the late twentieth century with the entry into force of the 1991 constitution. The Honorable Constitutional Court, giving applicability of the concept coined in a material way, to be Colombia a social state of law, has been changing and centering the line of jurisprudence on the issue of collective bargaining in regard to the employees of the state, acting consistently and accurately about what it is looking at the internal standard adopted in these international guidelines regarding work pointing through the OIT Conventions which become part of the constitutional block in Colombia. The law projects introduced since 1997-2009 realized the genesis forged bargaining rights of public employees, and 2009, 535 ; 2012, 1092 Decrees, and 2014, 160 current Decree, materialize in a way the reason of being of the OIT 151 and 154 agreements. Although this chapter has not been definitively closed, which needed to fully develop OIT 151 and 154 agreements in Colombia, must necessarily arise from labor consultation table, where the representation of the different actors of goods and services of public and private sectors is.
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameAbogado
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourlhttps://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.urihttps://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/33453
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Industrial de Santander
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Humanas
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dc.publisher.schoolEscuela de Derecho y Ciencia Política
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.subjectMediación
dc.subjectConciliación
dc.subjectAlternativo
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dc.title"el desarrollo legal en el ordenamiento jurídico Colombiano ¿es garantista del derecho de negociación colectiva para los empleados públicos al servicio del estado?"
dc.title.englishThe legal development in the Colombian legally system ¿it is guarantor of the rigth to collective bargaining for public employees of the state?
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dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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