Redes de trabajo colaborativo en la creación de spin-off universitarias

La universidad, a través de la proyección social busca la aplicación del conocimiento adquirido en contextos reales para contribuir con el desarrollo económico, productivo y competitivo de la sociedad. A medida que el emprendedor toma la decisión de crear la Spin-Off universitaria necesitará de actores que le brindarán los recursos necesarios durante el proceso de creación de la Spin Off universitaria. Por esta razón, se plantea el presente estudio, para identificar los actores que inciden en el proceso de creación de una Spin-Off universitaria y cómo las interacciones entre ellos se pueden traducir en la configuración de redes de trabajo colaborativo que permita el intercambio de habilidades y saberes con el fin de contribuir a superar cada uno de los aspectos críticos o barreras que se presentan en el proceso. En primer lugar, a través de una revisión de literatura científica se identifican once (11) actores que participan e inciden en el proceso de creación de estas nuevas firmas, asumiendo diferentes roles. Posteriormente, se presenta el proceso de creación de Spin-Off universitaria, conformado por cinco (5) fases cada una con una serie de actividades específicas. Estas fases se toman como referencia para identificar y caracterizar aquellas potenciales redes de trabajo colaborativo que tienen una participación estratégica en dicho proceso. Seguido, se propone una metodología que permite realizar una configuración de red en función de las necesidades reales de la nueva empresa. Finalmente, se proponen cinco (5) redes de trabajo colaborativo, validadas por expertos en transferencia de tecnología, que propenden por la obtención de recursos y la generación de capacidades que soporten y permitan superar las barreras

Keywords

Spin-Off, Universidad, Transferencia De Tecnología, Red De Trabajo Colaborativo

URI

https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/13574

Collections

Ingeniería Industrial

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