Determinantes de la satisfacción laboral en Colombia

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dc.contributor.advisorCortes Aguilar, Alexandra
dc.contributor.authorBarrios Barrera, Brian Bernardo
dc.contributor.authorBotia Diaz, Johana Geraldine
dc.date.accessioned2024-03-03T20:47:32Z
dc.date.available2014
dc.date.available2024-03-03T20:47:32Z
dc.date.created2014
dc.date.issued2014
dc.description.abstractEn la ciencia económica la importancia del estudio de la satisfacción laboral proviene de la evidencia empírica que ha demostrado que existe una estrecha relación entre ésta y la productividad de los trabajadores, además se utiliza como una variable proxy de la calidad de los empleos. Por ello, el objetivo del presente trabajo de grado es establecer una aproximación a los determinantes de la satisfacción laboral en Colombia, por medio de la aplicación de un Modelo de Respuesta Ordenada. La información utilizada proviene de la Gran Encuesta Integrada de Hogares, GEIH, para el año 2012. Por lo general, la literatura internacional y nacional sobre el estudio de este tema, divide en dos grupos los factores relacionados con la satisfacción laboral, a saber: variables sociodemográficas y de capital humano y por otro lado, las relacionadas con las características del empleo y la empresa. De acuerdo con los resultados de las estimaciones realizadas que tienen en cuenta al total de ocupados, asalariados, trabajadores con contrato y autoempleados, se encontró que para los trabajadores colombianos: ser hombre, estar casado, tener mayor educación, no trabajar en el sector público, emplearse en una empresa grande, estar en el sector formal, pertenecer a sindicatos y tener un contrato directo e indefinido, tienen un efecto positivo en la satisfacción laboral.
dc.description.abstractenglishIn Economics the importance of the researching in job satisfaction emerges from the empirical evidence that has shown that exists a near relation between this variable and the productivity of workers, also it is used as a proxy of job quality. The main objective of this grade project is establishing an approximation to the determinants of job satisfaction in Colombia, through the application of an Ordered Response Model. The data used are provided Generally the international and national literature in the research of this topic separates in two categories the factors that are related to job satisfaction, to know: socio-demographic variables including human capital variables and in the other hand, those related with the employ and enterprise. In concordance with the results of the estimations made for the total work force, salaried, workers with contract and self-employed, it is found for the Colombian workers that: be a man, being married, having more education, do not labor for the public sector, working in a big company, being in the formal sector, being part of an union and having a direct and full time contract, have a positive effect in the job satisfaction.
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameEconomista
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourlhttps://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.urihttps://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/31033
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Industrial de Santander
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Humanas
dc.publisher.programEconomía
dc.publisher.schoolEscuela de Economía y Administración
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.subjectBienestar Subjetivo
dc.subjectSatisfacción Laboral
dc.subjectModelo De Respuesta Ordenada
dc.subjectCondiciones Laborales
dc.subjectCalidad Del Empleo.
dc.subject.keywordSubjective Well-Being
dc.subject.keywordJob Satisfaction
dc.subject.keywordOrdered Response Model
dc.subject.keywordWorking Conditions
dc.subject.keywordJob Quality.
dc.titleDeterminantes de la satisfacción laboral en Colombia
dc.title.englishDeterminants of job satisfaction in Colombia
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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