La modernización administrativa y la función pública. El caso del municipio de Jordan, Santander

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dc.contributor.advisorCamargo Rincon, Humberto
dc.contributor.authorGalvis Duran, Nilson Fernando
dc.contributor.authorMacias Blanco, William Fernel
dc.contributor.authorPeña Rojas, Oscar Javier
dc.date.accessioned2024-03-04T00:13:33Z
dc.date.available2018
dc.date.available2024-03-04T00:13:33Z
dc.date.created2018
dc.date.issued2018
dc.description.abstractEl Departamento Administrativo de la Función Pública DAFP-, en cumplimiento de sus objetivos públicas en el orden necesarios para fortalecer la capacidad institucional, en los temas que por su especificidad, desarrollo, justificaciones técnicas y competencia corresponden al Departamento Administrativo de la Función Pública. La alcaldía de Jordán Santander requiere de estrategias para enfrentar la disminución de la confianza en el Estado y la reducción de la eficiencia y eficacia de la acción gubernamental. Por tal motivo plantea realizar un estudio detallado de los diferentes aspectos funcionales de la alcaldía de Jordán, en aras de diseñar una reestructuración y renovación de los diferentes aspectos funcionales y operativos con el fin de mejorar el ejercicio de la función pública, apoyados en los principios de eficiencia y eficacia de la administración pública. En base al diagnóstico y estudio adelantado, se presenta un documento borrador que sirve como base para la elaboración de los actos administrativos que se deben tramitar ante el concejo municipal y el alcalde para la reestructuración y modernización administrativa que contempla estructura administrativa, escala salarial, manual de funciones requisitos y competencias, planta de empleos, plan de incentivos y capacitaciones y estructura administrativa.
dc.description.abstractenglishThe Administrative Department of Public Administration - DAFP -, in compliance with its institutional objectives, has the "Guide to institutional redesign for public entities in the territorial order", whose purpose is to facilitate the initiation of the necessary actions and make the necessary changes to strengthen institutional capacity, in the topics that due to its specificity, development, technical justifications and competence correspond to the Administrative Department of Public Function The mayor of Jordan Santander requires strategies to address the decline in confidence in the State and the reduction of efficiency and effectiveness of government action for this reason proposes a detailed study of the different functional aspects of the mayor's office, for the sake of design a restructuring and renewal of the different functional and operational aspects in order to improve the exercise of the public function, supported by the principles of efficiency and effectiveness of public administration. Based on the diagnosis and advance study, a draft document is presented that serves as a basis for the preparation of administrative acts that must be processed before the municipal council and the mayor for administrative restructuring and modernization that includes administrative structure, salary scale, functions manual requirements and skills, employment plant, incentive and training plan and administrative structure.
dc.description.degreelevelEspecialización
dc.description.degreenameEspecialista en Administración Pública
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourlhttps://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.urihttps://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/39352
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Industrial de Santander
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Humanas
dc.publisher.programEspecialización en Gestión Pública
dc.publisher.schoolEscuela de Economía y Administración
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.subjectModernización Administrativa
dc.subjectEficiencia
dc.subjectEficacia
dc.subjectRediseño Administrativo
dc.subjectPlanta De Empleos
dc.subjectEscala Salarial
dc.subjectPlan De Capacitaciones E Incentivos
dc.subjectFunción Pública.
dc.subject.keywordAdministrative Modernization
dc.subject.keywordEfficiency
dc.subject.keywordEffectiveness
dc.subject.keywordAdministrative Redesign
dc.subject.keywordEmployment Plant
dc.subject.keywordSalary Scale
dc.subject.keywordTraining And Incentives Plan
dc.subject.keywordPublic Function.
dc.titleLa modernización administrativa y la función pública. El caso del municipio de Jordan, Santander
dc.title.englishThe administrative modernization and the public function the case of the municipality of jordan santander*
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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