Estructuracion y puesta en marcha de un sistema integrado de gestion de talento humano en el club infantas de barrancabermeja

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dc.contributor.advisorDavila Pinzon, Edgar
dc.contributor.authorCalao Luenguas, Sigdara
dc.contributor.authorCamargo Castaneda, Rosa Amira
dc.date.accessioned2024-03-03T13:00:06Z
dc.date.available2005
dc.date.available2024-03-03T13:00:06Z
dc.date.created2005
dc.date.issued2005
dc.description.abstractEl propósito del proyecto de grado es aportar a la gerencia del Club Infantas, herramientas gerenciales para el manejo y coordinación de talento humano con el objeto de facilitar la implementación de programas encaminados en la búsqueda de un mejor ambiente laboral, calidad en el servicio y la conformación del cargo de Coordinador de Gestión de Talento Humano a través de programas y procesos que se deberá aplicar para el desarrollo de las personas. Este documento contiene resultados de una planeación estratégica en función del talento humano que diagnosticó la situación en que se encontraba el Club Infantas, sugiriendo y desarrollando algunas estrategias de mejoramiento en lo que se refiere a la actualización de procedimientos administrativos, funciones y estructura salarial; igualmente el diseño, documentación e implementación de la evaluación de desempeño, el plan de entrenamiento, el programa de salud ocupacional, los procesos de reclutamiento y selección de personas. En materia de mantenimiento de personas, se presenta un completo informe en el desarrollo del programa de salud ocupacional el cual contiene las funciones por niveles, los subprogramas tanto de higiene industrial, seguridad industrial como de medicina preventiva y del trabajo, adicionalmente los resultados de las encuestas de morbilidad sentida y sociodemográfica. Se desarrolló el panorama de riesgos basado en la metodología de las normas de ICONTEC GTC 35 suministrada por la Aseguradora de Riesgos Profesionales del Instituto Seguro Social, como resultado se diseñó el cronograma de capacitación dirigido al personal del Club con el fin de minimizar los riesgos de accidentalidad.
dc.description.abstractenglishAdministration of human talent, Procedures, Functions, It structures salary, Plan of training, program of occupational Health.
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameIngeniero Industrial
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourlhttps://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.urihttps://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/17514
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Industrial de Santander
dc.publisher.facultyFacultad de Ingenierías Fisicomecánicas
dc.publisher.programIngeniería Industrial
dc.publisher.schoolEscuela de Estudios Industriales y Empresariales
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.subjectGestión de talento humano
dc.subjectProcedimientos
dc.subjectFunciones
dc.subjectEstructura salarial
dc.subjectPlan de entrenamiento
dc.subjectprograma de Salud ocupacional.
dc.subject.keywordAdministration of human talent
dc.subject.keywordProcedures
dc.subject.keywordFunctions
dc.subject.keywordIt structures salary
dc.subject.keywordPlan of training
dc.subject.keywordprogram of occupational Health.
dc.titleEstructuracion y puesta en marcha de un sistema integrado de gestion de talento humano en el club infantas de barrancabermeja
dc.title.englishOf the project: structuring and setting in march of an integrated system of administration of human talent in the club infantas de barrancabermeja
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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