Condiciones laborales y su relación con la calidad de vida de los y las profesionales de trabajo social egresados/as de la Universidad Industrial de Santander (UIS) en el periodo 2015-2020-1

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dc.contributor.advisorRojas Betancur, Hector Mauricio
dc.contributor.authorSantos Guevara, Angy Dayana
dc.contributor.authorTrujillo Lagos, Lizeth Vanessa
dc.date.accessioned2024-03-04T01:11:19Z
dc.date.available2021
dc.date.available2024-03-04T01:11:19Z
dc.date.created2021
dc.date.issued2021
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como objetivo principal conocer las condiciones laborales y su relación con la calidad de vida de los y las profesionales de Trabajo Social egresados de la Universidad Industrial de Santander (UIS) en el período 201520201, para tal fin se realizó un estudio con enfoque mixto (cuantitativo cualitativo) con diseño de investigación no experimental, descriptivo transversal. El estudio contó con la participación de un total de 77 profesionales. Los resultados obtenidos muestran unas condiciones ambientales, físicas, mentales y sociales consideradas aceptables; para el caso de las condiciones de empleo, se encontraron aspectos relevantes de análisis en cuanto a la forma de contratación y un grado de desacuerdo de los profesionales en torno a la misma; se evidencia, además, un bajo porcentaje de profesionales que cuentan con formación postgradual y/o complementaria, de la misma manera, un número significativo de participantes del estudio, expresan que el salario devengado es insuficiente para satisfacer sus necesidades básicas. En relación con la calidad de vida de las y los Trabajadores Sociales participantes, fue posible dar cuenta de la integración de elementos que se asocian al ejercicio de la profesión, es decir, adquirir conocimiento y conciencia a partir del ser y ejercer como Trabajador Social, para contribuir a la transformación de realidades y mejoramiento de la calidad de vida de las poblaciones con las cuales se trabaja, lo cual representa para los profesionales un aporte para su crecimiento personal y humano, siendo en últimas un aporte subjetivo para su calidad de vida. Por último, se resalta que los profesionales establecen una relación directa entre las condiciones laborales y la calidad de vida
dc.description.abstractenglishThe main objective of this research is to know the working conditions and their relationship with the quality of life of the Social Work professionals graduated from the Industrial University of Santander (UIS) in the period 201520201, for this purpose a study was carried out with a mixed approach (quantitative - qualitative) with nonexperimental research design, transverse descriptive. The study involved a total of 77 professionals. The results obtained show environmental, physical, mental and social conditions considered acceptable; in the case of employment conditions, relevant aspects of analysis were found regarding the form of hiring and a degree of disagreement of professionals about it; it is also evident, a low percentage of professionals who have postgraduate and / or complementary training, in the same way, a significant number of study participants, express that the salary earned is insufficient to meet their basic needs. In relation to the quality of life of the participating Social Workers, it was possible to account for the integration of elements that are associated with the exercise of the profession, that is, to acquire knowledge and awareness from being and to exercise as a Social Worker, to contribute to the transformation of realities and improvement of the quality of life of the populations with which they work, which represents for professionals a contribution to their personal and human growth, being ultimately a subjective contribution to their quality of life. Finally, it is highlighted that professionals establish a direct relationship between working conditions and quality of life
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameTrabajador Social
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourlhttps://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.urihttps://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/40906
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Industrial de Santander
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Humanas
dc.publisher.programTrabajo Social
dc.publisher.schoolEscuela de Trabajo Social
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.subjectCalidad de vida
dc.subjectCondiciones laborales
dc.subjectEgresados
dc.subjectTrabajadores Sociales
dc.subjectTrabajo Social.
dc.subject.keywordQuality of life
dc.subject.keywordWorking conditions
dc.subject.keywordGraduates
dc.subject.keywordSocial Workers
dc.subject.keywordSocial Work.
dc.titleCondiciones laborales y su relación con la calidad de vida de los y las profesionales de trabajo social egresados/as de la Universidad Industrial de Santander (UIS) en el periodo 2015-2020-1
dc.title.englishWorking conditions and their relationship with the quality of life of Social Work professionals graduated from the Industrial University of Santander (UIS) in the period 201520201.*
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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Trabajo Social