Trabajo decente en el grupo etario mayor de 60 años: área metropolitana de Bucaramanga

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dc.contributor.advisorRuiz Herrera, Freddy Jesús
dc.contributor.advisorGarcía Estévez, Javier
dc.contributor.authorAceros Bueno, Marlon Augusto
dc.date.accessioned2024-03-03T20:47:41Z
dc.date.available2014
dc.date.available2024-03-03T20:47:41Z
dc.date.created2014
dc.date.issued2014
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación analiza el mercado laboral de la población mayor de 60 años en el AMB, desde la perspectiva de trabajo decente. La población en la región envejece aceleradamente, proceso que sigue las tendencias mundiales. La magnitud y la rapidez de este exigen prontas respuestas, eficaces, y adaptadas a las particularidades de un fenómeno que dista mucho de ser sincrónico e igualitario. El trabajo decente significa contar con oportunidades de trabajo productivo, que genere un ingreso digno, seguridad en el lugar de trabajo y protección social para las familias, mejores perspectivas de desarrollo personal e integración a la sociedad, libertad para que la gente exprese sus opiniones, organización y participación en las decisiones que afectan sus vidas, e igualdad de oportunidad y trato. La relación entre el envejecimiento poblacional y el trabajo decente hace a este estudio pionero en la región. El análisis realizado mediante la creación de indicadores construidos en base a información obtenida con los datos de la GEIH, ENDS, ENS, FASECOLDA y MINTRABAJO para el periodo 2009-2013 permiten concluir que los mayores de 60 años en el AMB no cuentan con garantías laborales, hacen parte de los hogares pobres y esta situación tiende a presentarse en un mayor número de personas si no se crean políticas sociales laborales cuyo eje sea el trabajo decente, se reforman los modelos pensionales y se formulan estrategias para aprovechar el bono demográfico por el cual atraviesa la región.
dc.description.abstractenglishThe present research analyzes the labor market the population over 60 years old in the AMB, from the perspective of decent work. The population of AMB gets old quickly, process that follows the global trends such. The magnitude and rapidity of this process requires prompt responses, efficacious, and adapted to the particularities of a process that is very far from synchronous and egalitarian. The decent work involves opportunities for work that is productive and delivers a fair income, security in the workplace and social protection for families, better prospects for personal development and social integration, freedom for people to express their concerns, organize and participate in the decisions that affect their lives and equality of opportunity and treatment. The relationship between population aging and decent work makes this pioneering study in the region. The analysis by creating indicators constructed on the basis of information obtained data GEIH, ENDS, ENS, FASECOLDA and MINTRABAJO for 2009-2013 to conclude that those over 60 years in the AMB have no job guarantees are part of poor households and this situation tends to occur in a greater number of people if labor social policies whose axis is decent work are created, pension reform models and strategies are formulated to take advantage of the demographic dividend for which through the region. 1
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameEconomista
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourlhttps://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.urihttps://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/31086
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Industrial de Santander
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Humanas
dc.publisher.programEconomía
dc.publisher.schoolEscuela de Economía y Administración
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.subjectEnvejecimiento Poblacional
dc.subjectTrabajo Decente
dc.subjectBono Demográfico
dc.subjectOit
dc.subjectTrabajo Digno
dc.subjectPoblación Mayor.
dc.subject.keywordDecent Work
dc.subject.keywordPopulation Aging
dc.subject.keywordDemographic Bonus
dc.subject.keywordIlo
dc.subject.keywordMajor Population.
dc.titleTrabajo decente en el grupo etario mayor de 60 años: área metropolitana de Bucaramanga
dc.title.englishDecent work in the age group over 60 years: metropolitan Bucaramanga1.
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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