Establecimiento del programa de bienestar laboral en la Fundación Laical Miani (FULMIANI)

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dc.contributor.advisorMantilla Pinilla, Eduardo
dc.contributor.authorAyala Molinares, Paula Alejandra
dc.contributor.authorMora Bustos, Yesid
dc.date.accessioned2024-03-04T00:43:30Z
dc.date.available2020
dc.date.available2024-03-04T00:43:30Z
dc.date.created2020
dc.date.issued2020
dc.description.abstractLa Fundación Laical Miani (FULMIANI) es el resultado de la iniciativa de un grupo de laicos Somascos comprometidos y sensibles a la realidad de los contextos de familias en situación de vulnerabilidad de Bucaramanga, actualmente es reconocida como una organización no gubernamental y sin ánimo de lucro que tiene como propósito la ejecución de procesos integrales para el desarrollo y mejoramiento del bienestar en la calidad de vida de niños, niñas y adolescentes, familias en general, madres cabeza de hogar y adultos mayores. Como parte del compromiso con los colaboradores, la fundación busca brindar herramientas que permitan mejorar la calidad de vida laboral y el clima organizacional de la institución a través del área de Talento Humano para optimizar condiciones que favorezcan el desarrollo integral de cada trabajador en los ámbitos social, cultural, familiar y laboral que promuevan el aumento de los niveles de satisfacción, eficacia y efectividad. Teniendo en cuenta lo anterior, se propone apoyar a FULMIANI con el establecimiento del programa de Bienestar Laboral y la ejecución del plan piloto del mismo; respaldados en la teoría de sistemas y un diagnostico estratégico se lograron identificar algunas necesidades del Talento Humano que permitieron formular estrategias específicas para el fortalecimiento del sentido de pertenencia, la vinculación familia, el desarrollo humano y las relaciones interpersonales en los trabajadores de la fundación.
dc.description.abstractenglishFundación Laical Miani (FULMIANI) is the result of the initiative of a group of lay people from Somasco who were committed and sensitive to the reality of the contexts of vulnerable families in Bucaramanga. Today, it is recognized as a non-governmental and non-profit organization whose purpose is the implementation of comprehensive processes for the development and improvement of the well-being of the quality of life of boys, girls, single mothers, older adults and families in general. As part of the commitment to partners, the foundation seeks to provide tools to improve the quality of working life and the organizational climate of the institution through the Human Talent area to optimize conditions that favor the integral development of each worker in the social, cultural, family and work areas that promote the increase of the levels of satisfaction, efficiency and effectiveness. Taking into account this precedent, it is proposed to support FULMIANI with the establishment of the Labor Welfare Program and the implementation of the Labor Welfare Pilot Scheme. Supported by system theory and a strategic diagnosis, it was possible to identify some needs of Human Talent that allowed to formulate specific strategies for the strengthening of the sense of belonging, family bonding, human
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameTrabajador Social
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourlhttps://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.urihttps://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/40118
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Industrial de Santander
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Humanas
dc.publisher.programTrabajo Social
dc.publisher.schoolEscuela de Trabajo Social
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.subjectBienestar Laboral
dc.subjectClima Organizacional
dc.subjectCalidad De Vida Laboral
dc.subjectDesarrollo Humano.
dc.subject.keywordLabor well-being
dc.subject.keywordOrganizational Environment
dc.subject.keywordQuality of Work Life
dc.subject.keywordHuman Development.
dc.titleEstablecimiento del programa de bienestar laboral en la Fundación Laical Miani (FULMIANI)
dc.title.englishEstablishment of the Labor Welfare Program in Fundación Laical Miani (FULMIANI)*
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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Trabajo Social