Análisis de la brecha de género en las expectativas de elección de carrera en Colombia

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dc.contributor.advisorCortés Aguilar, Alexandra
dc.contributor.authorRomero Mantilla, Carolina
dc.contributor.evaluatorRamoni Perazi, Josefa
dc.contributor.evaluatorGuerrero Rincón, Isaac
dc.date.accessioned2024-02-20T22:08:39Z
dc.date.available2024-02-20T22:08:39Z
dc.date.created2024-02-19
dc.date.issued2024-02-19
dc.description.abstractLa presente investigación analiza la brecha de género en las expectativas de elección de carrera en Colombia, tomando como punto de partida los mecanismos propuestos en la Teoría Social Cognitiva de la Carrera (TSCC). Para ello, se usan modelos factoriales (exploratorios y confirmatorios), y métodos multivariantes (análisis de trayectorias) empleando los datos PISA de 2018. Los resultados evidencian que las decisiones que toman las mujeres en Colombia difieren notablemente de las que toman los hombres, lo cual se ve reflejado en el mercado laboral, pues las mujeres se especializan en campos con menor remuneración en comparación con los campos que eligen los hombres. Además, los hallazgos de la investigación permiten concluir que los mecanismos propuestos en la TSCC tienen efectos distintos en mujeres y en hombres, lo cual se ve reflejado en el interés vocacional. Estos resultados sirven de insumo para que desde las instituciones educativas se implementen medidas adecuadas para orientar escolar y profesionalmente a hombres y mujeres, y se motive a las estudiantes para que no se queden solamente en los campos del conocimiento que culturalmente les han sido asignados, sino que opten por programas donde históricamente han sido minoría pero que son los de mejor demanda en el mercado laboral actual.
dc.description.abstractenglishThe present research analyzes the gender gap in career choice expectations in Colombia, taking as a starting point the mechanisms proposed in the Social Cognitive Career Theory (SCCT). For this purpose, factorial models (exploratory and confirmatory), and multivariate methods (path analysis) are used using 2018 PISA data. The results show that the decisions made by women in Colombia differ significantly from those made by men, which is reflected in the labor market, as women specialize in fields with lower pay compared to the fields chosen by men. In addition, the research findings allow us to conclude that the mechanisms proposed in the TSCC have different effects on women and men, which is reflected in vocational interest. These results serve as an input for educational institutions to implement adequate measures to provide academic and professional orientation to men and women, and to motivate female students not to remain only in the fields of knowledge that have been culturally assigned to them, but to opt for programs in which they have historically been a minority, but which are in the best demand in the current labor market.
dc.description.degreelevelMaestría
dc.description.degreenameMagíster en Economía y Desarrollo
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourlhttps://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.urihttps://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/15747
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Industrial de Santander
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Humanas
dc.publisher.programMaestría en Economía y Desarrollo
dc.publisher.schoolEscuela de Economía y Administración
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectAutoeficacia
dc.subjectApoyo familiar
dc.subjectBrechas de género
dc.subjectElección de carrera
dc.subjectSegregación horizontal
dc.subject.keywordSelf-Efficacy
dc.subject.keywordFamily Support
dc.subject.keywordGender Gaps
dc.subject.keywordCareer Choice
dc.subject.keywordHorizontal Segregation
dc.titleAnálisis de la brecha de género en las expectativas de elección de carrera en Colombia
dc.title.englishAnalysis of the Gender Gap in Career Choice Expectations in Colombia
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestría
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