Escenarios de intermediación y tercerización laboral en Colombia : mutación del vínculo entre los contratantes a partir de la teoría de la realidad

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dc.contributor.advisorAcevedo Baron, Carlos Eduardo
dc.contributor.authorCaballero Blanco, Yamile
dc.contributor.authorCarvajalino Gonzalez, Claudia
dc.date.accessioned2024-03-03T22:42:34Z
dc.date.available2016
dc.date.available2024-03-03T22:42:34Z
dc.date.created2016
dc.date.issued2016
dc.description.abstractLa estructura del mercado laboral, que durante más de una década ha acelerado la producción, permitió que surgieran formas de trabajo a través de las cuales se pueden reducir los costos de los medios de producción y la mano de obra; este es el caso de la tercerización laboral. Así también, dio lugar a la búsqueda de alternativas contractuales a través de las cuales pudiese descentralizarse el proceso productivo para contar con mano de obra cuya responsabilidad y manejo se encuentra en manos de un tercero; de allí que hablemos también de intermediación laboral. Los derechos de los trabajadores, como principal fuerza dentro del proceso de producción, priman sobre cualquier monopolio de poder; por esta razón es importante conocer las diferentes formas en que se presentan y/o administran dentro de las relaciones laborales. El sistema jurídico colombiano ha dispuesto gran cantidad de leyes, normas y procedimientos para la protección de estos derechos, sin embargo no han sido suficientes para evitar la transgresión de los mismos, frente a la adopción de formas deslaboralizadas. La doctrina y la jurisprudencia han dispuesto la teoría de la realidad como uno de los mecanismos para la protección al trabajador en los casos de tercerización o uso indiscriminado de procesos de intermediación. La corte constitucional ha expuesto que dentro de las condiciones de trabajo digno también deben considerarse el derecho al desarrollo del proyecto de vida y a la estabilidad laboral. La modalidad de trabajo tercerizado o producto de la intermediación ha permitido la flexibilización del trabajo; sin embargo, el aumento de este fenómeno ha deformado en situaciones de precariedad laboral. Del mismo modo, el estudio de casos frente a posibilidades de desnaturalización del vínculo laboral en formas laborales distintas de las pactadas por las partes, permite al sector empresarial, al micro-pequeño y gran empleador, abordar su plan de contratación desde un panorama de seguridad jurídica, el cual permita planear el retorno de su inversión con claridad y efectividad.
dc.description.abstractenglishScenarios intermediation and labor outsourcing in colombia: mutation of the link between the contracting parties from the theory of reality
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameAbogado
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourlhttps://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.urihttps://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/34875
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Industrial de Santander
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Humanas
dc.publisher.programDerecho
dc.publisher.schoolEscuela de Derecho y Ciencia Política
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.subjectTercerización
dc.subjectIntermediación
dc.subjectTeoría De La Realidad
dc.subjectCooperativas De Trabajo Asociado
dc.subjectEmpresas De Servicios Temporales
dc.subjectSimples Intermediarios
dc.subjectContratistas Independientes
dc.subjectContrato Sindical.
dc.subject.keywordThe structure of the labor market
dc.subject.keywordwhich has accelerated production for more than a decade
dc.subject.keywordallowed forms of work emerge through which you can reduce the costs of the means of production and labor; this is the case of labor outsourcing. Also
dc.subject.keywordsearch resulted contractual alternatives through which he could decentralize the production process to have labor and management whose responsibility is in the hands of a third party; hence also talk about job placement. The rights of workers
dc.subject.keywordas the main force in the production process
dc.subject.keywordtake precedence over any monopoly of power; for this reason it is important to know the different ways in which they occur and / or administered in labor relations. The Colombian legal system has provided extensive laws
dc.subject.keywordrules and procedures for the protection of these rights
dc.subject.keywordhowever
dc.subject.keywordthey have not been sufficient to prevent the transgression thereof
dc.subject.keywordagainst the adoption of precarious working conditions. 14 The doctrine and jurisprudence have provided the theory of reality as one of the mechanisms for worker protection in cases of outsourcing or indiscriminate use of intermediation processes. The Constitutional Court has stated that under the conditions of decent work must also be considered the right to development project of life and job stability. The form of outsourced work or product of intermediation has allowed the flexibility of labor; however
dc.subject.keywordthe increase has distorted this phenomenon in situations of job insecurity. Similarly
dc.subject.keywordthe case study against potential denaturation of the employment relationship other than those agreed by the parties work forms
dc.subject.keywordallows the business sector
dc.subject.keywordmicro-small and large employer
dc.subject.keywordaddress their recruitment plan from security landscape legal
dc.subject.keywordwhich allows planning the return on investment clearly and effectively.
dc.titleEscenarios de intermediación y tercerización laboral en Colombia : mutación del vínculo entre los contratantes a partir de la teoría de la realidad
dc.title.englishOutsourcing, Intermediation, Theory Of Reality Worker Cooperatives, Companies Temporary Services, Simple Intermediaries, Independent Contractors, Union Contract.
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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