Plan de Mejoramiento de Gestión del Talento Humano para el Instituto Departamental de Recreación y Deporte de Santander-InderSantander

Barajas Jurado, Miguel Angel; Triana Corzo, Oscar David

Plan de Mejoramiento de Gestión del Talento Humano para el Instituto Departamental de Recreación y Deporte de Santander-InderSantander

dc.contributor.advisor	Cuadros Rojas, Ana Mireya
dc.contributor.author	Barajas Jurado, Miguel Angel
dc.contributor.author	Triana Corzo, Oscar David
dc.contributor.evaluator	Becerra Ardila, Luís Eduardo
dc.contributor.evaluator	Camacho Pinto, Julio César
dc.date.accessioned	2023-08-09T15:23:14Z
dc.date.available	2023-08-09T15:23:14Z
dc.date.created	2023-08-02
dc.date.issued	2023-08-02
dc.description.abstract	El Instituto Departamental de Recreación y Deporte de Santander es un ente departamental con el objetivo de coordinar el plan nacional de deporte para contribuir con el desarrollo del deporte y la recreación como elementos fundamentales de la formación personal como comunitario. En el presente trabajo de grado se realizó un plan de mejoramiento de la gestión de talento humano del Instituto Departamental de Recreación y Deporte de Santander-InderSantander. Se comenzó desarrollando un diagnóstico inicial del proceso de GTH recolectando información necesaria, para posteriormente analizarla y evaluarla bajo los lineamientos Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), la cual plantea un desarrollo de acuerdo a la Guía metodológica para la Gestión del Rendimiento del Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG. De acuerdo a los resultados obtenidos se presentaron las estrategias de mejoramiento en los procesos con dificultades para contribuir al desarrollo y eficiencia del talento humano en la entidad. Posteriormente, el coordinador de talento humano del instituto evaluó y aprobó las acciones de interés y prioridad para la entidad. Las propuestas desarrolladas abordaron el subproceso de Reclutamiento con un protocolo para convenios universitarios y, el subproceso de Desarrollo y Evaluación con la creación de una evaluación de clima organizacional, capacitación del riesgo psicosocial y dos actualizaciones, de la caracterización del proceso de talento humano y la del formato de ausentismo. Finalmente, se presentaron las conclusiones y recomendaciones del trabajo desarrollado.
dc.description.abstractenglish	The Departmental Institute of Recreation and Sports of Santander is a departmental entity with the objective of coordinating the national sports plan to contribute to the development of sports and recreation as fundamental elements of personal and community formation. In this project, an improvement plan for the human talent management of the Departmental Institute of Recreation and Sports of Santander-InderSantander was developed. We began by developing an initial diagnosis of the GTH process by collecting the necessary information, to later analyze and evaluate it under the guidelines of the National Civil Service Commission (CNSC), which proposes a development according to the Methodological Guide for Performance Management of the Integrated Model of Planning and Management MIPG. According to the results obtained, improvement strategies were presented in the processes with difficulties in order to contribute to the development and efficiency of human talent in the entity. Subsequently, the institute's human talent coordinator evaluated and approved the actions of interest and priority for the entity. The proposals developed addressed the Recruitment sub-process with a protocol for university agreements and the Development and Evaluation sub-process with the creation of an organizational climate evaluation, psychosocial risk training and two updates, the characterization of the human talent process and the absenteeism format. At last, the conclusions and recommendations of the project developed were presented.
dc.description.degreelevel	Pregrado
dc.description.degreename	Ingeniero Industrial
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.instname	Universidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponame	Universidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourl	https://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.uri	https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/14754
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Industrial de Santander
dc.publisher.faculty	Facultad de Ingeníerias Fisicomecánicas
dc.publisher.program	Ingeniería Industrial
dc.publisher.school	Escuela de Estudios Industriales y Empresariales
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommons	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.license	Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject	Gestión talento humano
dc.subject	indicadores
dc.subject	mejoramiento
dc.subject	análisis de datos
dc.subject.keyword	Human talent management
dc.subject.keyword	indicators
dc.subject.keyword	improvement
dc.subject.keyword	data analysis
dc.title	Plan de Mejoramiento de Gestión del Talento Humano para el Instituto Departamental de Recreación y Deporte de Santander-InderSantander
dc.title.english	Human Talent Management Improvement Plan for the Departmental Institute of Recreation and Sports of Santander-InderSantander
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.hasversion	http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.local	Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado