La intervención del trabajo social en el diseño, implementación y control del sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional de la Organización Rambal S.A. norma técnica colombiana ohsas 18001:2007
dc.contributor.advisor | Castillo Vargas, Maria Yolanda | |
dc.contributor.author | Jerez Ramírez, Deisy Ofelmina | |
dc.date.accessioned | 2024-03-03T17:06:43Z | |
dc.date.available | 2008 | |
dc.date.available | 2024-03-03T17:06:43Z | |
dc.date.created | 2008 | |
dc.date.issued | 2008 | |
dc.description.abstract | Propuesta de intervención surgente de la experiencia de práctica de Trabajo Social desarrolladacon el personal del nivel directivo, mandos medios y operativo de la Organización RAMBAL S.A,desde la Dirección de Recursos Humano de dicha empresa, la cual gestiona y ejecuta la Política deSeguridad y Salud Ocupacional en busca del bienestar físico, mental y social de los trabajadores apartir de la protección y prevención de riesgos y peligros en el ambiente laboral. La intervención deTrabajo Social se identifica desde el momento de sensibilización con el nivel directivo de laempresa, a partir de la construcción de una metodología que responde a las realidadesidentificadas mediante el diagnóstico de fortalezas y debilidades de la organización (factoresinternos), y oportunidades y amenazas del medio (factores externos). Dicha propuesta plantea la elaboración, aplicación y seguimiento de procedimientos de gestión enSeguridad y Salud Ocupacional de la Organización RAMBAL S.A, bajo la normatividad OHSAS18001 del 2007, según el marco teórico y metodológico de la Gestión Estratégica, los principiosde la Teoría General de Sistemas y el ciclo de mejora continua o P.H.V.A (Planear, Hacer, Verificary Actuar) que es un planteamiento metodológico para adoptar y monitorear procesos de planeaciónorganizacional. | |
dc.description.abstractenglish | This interventional proposal arising out of the experience of practice of Social work developed withthe personnel of the managing level, average managers and operative of the Organization RAMBALS.A, from the Direction of Resources Human being of the above mentioned company, whichmanages and executes the Politics of Safety and Occupational Health in search of the physical,mental and social well-being of the workpeople from the protection and prevention of risks anddangers in the labor ambience. The intervention of Social Work is identified from the moment ofawareness to the level of company managers, from the construction of a methodology thatresponds to the realities identified by the diagnosis of strengths and weaknesses of the organization(internal factors), and environmental opportunities and threats (external factors). The above mentioned proposal raises the making, application and pursuit of procedures ofmanagement in safety and occupational health of the Organization RAMBAL S.A, under thestandards OHSAS 18001 of 2007, according to the theoretical and methodological frame of theStrategic Management and the principles of the General Theory of Systems, and the cycle ofcontinuous improvement 6 PDCA (Plan, Do, Check and Act) which is a right approach to take andmonitor organizational planning processes. | |
dc.description.degreelevel | Pregrado | |
dc.description.degreename | Trabajador Social | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.identifier.instname | Universidad Industrial de Santander | |
dc.identifier.reponame | Universidad Industrial de Santander | |
dc.identifier.repourl | https://noesis.uis.edu.co | |
dc.identifier.uri | https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/21403 | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Universidad Industrial de Santander | |
dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Humanas | |
dc.publisher.program | Trabajo Social | |
dc.publisher.school | Escuela de Trabajo Social | |
dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | |
dc.rights.license | Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0) | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 | |
dc.subject | Gestión Estratégica | |
dc.subject | Teoría General de Sistemas | |
dc.subject | Sistemas Integrados deGestión | |
dc.subject | Metodología P.H.V.A | |
dc.subject | Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional | |
dc.subject | Normatividad OHSAS 18001 | |
dc.subject | Valoración Subjetiva del Grado de Confiabilidad. | |
dc.subject.keyword | Strategic management | |
dc.subject.keyword | General Theory of Systems | |
dc.subject.keyword | IntegratedSystems of Management | |
dc.subject.keyword | Methodology P.D.C.A | |
dc.subject.keyword | System of Management in Safety andOccupational Health | |
dc.subject.keyword | Standardization OHSAS 18001 | |
dc.subject.keyword | Subjective assessment of the Grade ofReliability | |
dc.title | La intervención del trabajo social en el diseño, implementación y control del sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional de la Organización Rambal S.A. norma técnica colombiana ohsas 18001:2007 | |
dc.title.english | The intervention of the social work in the design, implementation andcontrol of the system of management in safety and occupational healthof the organization rambal s.a — ntc ohsas 18001:2007-.* | |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce | |
dc.type.hasversion | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado |
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