El fuero sindical y la garantía de no discriminación en una relación laboral durante la etapa de exploración minera: propuesta de formación jurídica (CAL- Valledupar) a Sintramienergética, seccional california.

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dc.contributor.advisorPadilla Moreno, Iván Reinel
dc.contributor.authorMartínez Montero, Karina Isabel
dc.contributor.evaluatorBernal Velásquez, Angy Maryuri
dc.contributor.evaluatorLópez Porras, Diego Alfredo
dc.date.accessioned2023-03-07T16:03:53Z
dc.date.available2023-03-07T16:03:53Z
dc.date.created2023-03-07
dc.date.issued2023-03-07
dc.description.abstractLa minería, es una actividad de alto impacto a nivel económico, social y laboral. Al ser un sector fundamentalmente de inversión extranjera, evidencia un cúmulo de informalidad, tercerización y marginalidad en derechos. En el año 2021, la Sociedad Minera de Santander, Minesa S.A.S, termina la relación laboral de nueve trabajadores amparados por el fuero sindical, pertenecientes a la organización SINTRAMIENERGÉTICA, seccional california, en el marco del archivo de la solicitud de la licencia ambiental para el desarrollo del proyecto de explotación de auroargentíferos Soto Norte. La Empresa, indica la existencia de una justa causa denominada insubsistencia de causa y objeto del contrato de trabajo y procede con la desvinculación de los trabajadores, sin previa calificación judicial. El presente trabajo es el resultado del acompañamiento jurídico realizado a la organización sindical SINTRAMIENERGÉTICA, seccional california, durante el periodo de prácticas jurídicas en el Centro de Atención Laboral CAL- Valledupar. Profundiza aspectos jurídicos relevantes como la figura de la estabilidad laboral reforzada por fuero sindical en la etapa de exploración minera, y desarrolla el contenido de la sentencia No. 12 2021 00224 01, en la cual el Tribunal Superior del Distrito Judicial ordena el reintegro de los trabajadores. Se evidencia el flagelo laboral de los trabajadores en el sector minero, las prácticas antisindicales y se propone una herramienta jurídica pedagógica.
dc.description.abstractenglishMining is an activity with a high economic, social and labor impact. As it is mainly a foreign investment sector, it shows an accumulation of informality, outsourcing and rights marginality. In 2021, Sociedad Minera de Santander, Minesa S.A.S, ended the employment relationship of nine workers protected by union privilege who belonged to SINTRAMIENERGÉTICA organization, California branch, within the framework of the environmental license request filing for the development of the Soto Norte auroargentiferous exploitation project. The Company indicates the existence of a just cause called non-subsistence of cause and object of the employment contract and proceeds with the dismissal of the workers, without prior judicial qualification. The present work is the result of the legal accompaniment carried out to the union organization SINTRAMIENERGÉTICA, sectional California, during the period of legal practices in the Center of Labor Attention CAL- Valledupar. It delves into relevant legal aspects such as the figure of labor stability reinforced by union immunity in the mining exploration stage, and develops the content of judgment No. 12 2021 00224 01, in which the Superior Court of the Judicial District orders the reimbursement of the workers. The labor scourge of workers in the mining sector, anti-union practices are evidenced and a pedagogical legal tool is proposed.
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameAbogado
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourlhttps://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.urihttps://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/12427
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Industrial de Santander
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Humanas
dc.publisher.programDerecho
dc.publisher.schoolEscuela de Derecho y Ciencia Política
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectFuero sindical
dc.subjectestabilidad laboral
dc.subjectpractica antisindical
dc.subjectextractivísmo
dc.subjectminería
dc.subject.keywordUnion priviledge
dc.subject.keywordlabor stability
dc.subject.keywordanti-union practice
dc.subject.keywordextractivism
dc.subject.keywordmining
dc.titleEl fuero sindical y la garantía de no discriminación en una relación laboral durante la etapa de exploración minera: propuesta de formación jurídica (CAL- Valledupar) a Sintramienergética, seccional california.
dc.title.englishUnion priviledge and the guarantee of non-discrimination in an employment relationship during the mining exploration stage: legal training proposal (CAL-Valledupar) to Sintramienergética, California branch
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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