Discriminación en el mercado laboral por orientación sexual e identidad de género en Colombia

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dc.contributor.advisorGuerrero Rincón, Isaac
dc.contributor.authorTarazona Ortega, Santiago
dc.contributor.authorCarrero Bermúdez, Erwin Julián
dc.contributor.evaluatorRamoni Perazzi, Josefa
dc.contributor.evaluatorRuiz Herrera, Freddy Jesús
dc.date.accessioned2023-06-01T13:49:13Z
dc.date.available2023-06-01T13:49:13Z
dc.date.created2023-05-29
dc.date.issued2023-05-29
dc.description.abstractLa población con Orientación Sexual e Identidad de Género Diverso (OSIGD) se enfrenta a espacios dominados por una heteronormatividad cuyas interacciones delimitan las conductas por roles de género y crean una estructura de mercado laboral excluyente. La hipótesis planteada es que la orientación sexual y la identidad de género diversa son decisivas al definir el grado de participación laboral, la informalidad y el desempleo. Se hace uso de los datos de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) del año 2022 y mediante modelos probit se establecen diferencias en las probabilidades de acceso al mercado laboral. Posteriormente se analizan estas brechas con dos métodos de descomposición lo cual confirma las diferencias y reconoce las proporciones de estas atribuibles a características observables, y las que se deben a factores no observables. No se encuentran diferencias significativas para las personas OSIGD en general, pero sí al desagregar por orientación sexual lo cual es un posible indicador de que los efectos de la discriminación son distintos para cada grupo de la comunidad. También se analiza la participación por sectores productivos mediante modelos probit multinomiales; y, por último, se realiza una revisión de lineamientos nacionales y políticas públicas territoriales enfocadas a la comunidad LGBT.
dc.description.abstractenglishThe population with Diverse Sexual Orientation and Gender Identity (DSOGI)faces spaces dominated by a heteronormativity whose interactions delimit behaviors by gender roles and create an exclusive labor market structure. The hypothesis is that sexual orientation and diverse gender identity are decisive when defining the degree of labor participation, informality and unemployment. Data from the Great Integrated Household Survey (GIHS) of the year 2022 is used and, through probit models, differences are established in the probabilities of access to the labor market. Subsequently, these gaps are analyzed with two decomposition methods, which confirms the differences and recognizes the proportions of these attributable to observable characteristics, and those that are due to unobservable factors. No significant differences are found for DSOGI people in general, but they are found when disaggregating by sexual orientation, which is a possible indicator that the effects of discrimination are different for each group in the community. Participation by productive sectors is also analyzed through multinomial probit models; and, finally, a review of national guidelines and territorial public policies focused on the LGBT community is carried out.
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameEconomista
dc.description.orcid0000-0003-0947-2138.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourlhttps://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.urihttps://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/14512
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Industrial de Santander
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Humanas
dc.publisher.programEconomía
dc.publisher.schoolEscuela de Economía y Administración
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectDiscriminación
dc.subjectMercado laboral
dc.subjectLGBT
dc.subject.keywordDiscrimination
dc.subject.keywordLabour Market
dc.subject.keywordLGBT
dc.titleDiscriminación en el mercado laboral por orientación sexual e identidad de género en Colombia
dc.title.englishDiscrimination in the Labor Market due to Sexual Orientation and Gender Identity in Colombia
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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Economía