DESARROLLO DE UN CAPÍTULO QUE PUEDA SER INCLUIDO EN CONVENCIONES COLECTIVAS O REGLAMENTOS INTERNOS DE TRABAJO. SOBRE EL DEBIDO PROCESO EN LA AUDIENCIA DE DESCARGOS ENFOCADOS EN EL SECTOR PALMERO DE LOS DEPARTAMENTOS DE SANTANDER Y CESAR

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dc.contributor.advisorAngy Maryuri Bernal Velásquez
dc.contributor.authorJulian Felipe Ardila Ortiz
dc.contributor.evaluatorVARGAS GOMEZ, ISRAEL
dc.contributor.evaluatorRAMIREZ GARCIA, LEIDY SLENDY
dc.date.accessioned2025-03-03T12:02:28Z
dc.date.available2025-03-03T12:02:28Z
dc.date.created2025-02-25
dc.date.issued2025-02-25
dc.description.abstractEsta práctica jurídico social se efectuó de la colaboración entre la Escuela de Derecho de la Universidad Industrial de Santander y la Corporación Justicia y Libertad; Corporación que reúne un equipo de expertos en derecho laboral que buscan asesorar y capacitar a trabajadores de diferentes sindicatos de Santander y el Cesar sobre los derechos emanados de las relaciones laborales, evitando así que sean víctimas de vulneración de sus derechos y también puedan comprender los deberes que se contraen al ejercer sus labores. Esta práctica se originó de la colaboración entre la Escuela de Derecho de la Universidad Industrial de Santander y la Corporación Justicia y Libertad; Corporación que reúne un equipo de expertos en derecho laboral que buscan asesorar y capacitar a trabajadores de diferentes sindicatos de Santander y el Cesar sobre los derechos emanados de las relaciones laborales, evitando así que sean víctimas de vulneración de sus derechos y también puedan comprender los deberes que se contraen al ejercer sus labores. El objetivo principal, fue la construcción de un articulado o documento que unifique el procedimiento disciplinario en materia laboral y pueda ser incluid por los empleadores en sus Reglamentos Internos de Trabajo y por los trabajadores en las Convenciones Colectivas, esto mediante el estudio de casos y procesos disciplinarios aportados por la Corporación Justicia y Libertad, para entender cómo se desarrollan las notificaciones, audiencias de descargos y posteriores sanciones o resoluciones. Para esto, Se desarrollo un plan de asesorías para diferentes casos relacionados con asuntos laborales de trabajadores de la palma en municipios de Santander y Cesar, redactando tutelas, derechos de petición y apelaciones en el ámbito del debido proceso, derecho al trabajo y sanciones injustificadas, que nutrieron el articulado acá propuesto, con el fin de unificar la forma en que se llevan los disciplinarios laborales, velando por la correcta aplicación de las normas, códigos y tratados vigentes. Como resultado, se propone un capítulo, dividido en artículos, que exprese los principios del debido proceso, los pasos a seguir en materia de notificaciones de procesos disciplinarios, llamada a audiencias de descargos y desarrollo de estas, junto con las decisiones tomadas, todo esto, acorde a la normativa vigente, que con su respectiva aprobación busca ser incluidos en reglamentos internos de trabajo y las convenciones colectivas, adaptable a varios sectores económicos.
dc.description.abstractenglishThis practice originated from the collaboration between the School of Law at the Industrial University of Santander and the Corporación Justicia y Libertad—an organization that brings together a team of labor law experts dedicated to advising and training workers from various unions in Santander and Cesar. Their goal is to educate workers about the rights derived from labor relations, preventing them from becoming victims of rights violations while also helping them understand the duties that come with their professional responsibilities. The primary objective was to develop a set of articles or a document that standardizes the disciplinary procedure in labor matters, allowing employers to incorporate it into their Internal Work Regulations and workers to include it in Collective Bargaining Agreements. This was achieved through the analysis of cases and disciplinary proceedings provided by Corporación Justicia y Libertad, to understand how notifications, disciplinary hearings, and subsequent sanctions or resolutions are conducted. To accomplish this, an advisory plan was developed for various cases related to labor issues affecting palm sector workers in municipalities of Santander and Cesar. This involved drafting legal actions such as tutelas, petitions, and appeals concerning due process, the right to work, and unjustified sanctions. These contributions enriched the proposed set of articles, aiming to standardize labor disciplinary procedures while ensuring the correct application of current laws, codes, and treaties. As a result, a chapter divided into articles is proposed, outlining the principles of due process, the steps to follow regarding disciplinary process notifications, summons to disciplinary hearings, and their development, along with the resulting decisions. This proposal is aligned with the current legal framework and, upon approval, seeks to be included in Internal Work Regulations and Collective Bargaining Agreements, making it adaptable to various economic sectors.
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameAbogado
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourlhttps://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.urihttps://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/45165
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Industrial de Santander
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Humanas
dc.publisher.programDerecho
dc.publisher.schoolEscuela de Derecho y Ciencia Política
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/
dc.subjectDebido Proceso
dc.subjectProcedimiento disciplinario Laboral
dc.subjectDerecho a la Defensa
dc.subjectAudiencia de Descargos
dc.subjectReglamentos Internos
dc.subjectConvenciones Colectivas
dc.subject.keywordDue Process
dc.subject.keywordLabor Disciplinary Procedure
dc.subject.keywordRight to Defense
dc.subject.keywordDisciplinary Hearings
dc.subject.keywordInternal Regulations
dc.subject.keywordCollective Bargaining Agreements
dc.titleDESARROLLO DE UN CAPÍTULO QUE PUEDA SER INCLUIDO EN CONVENCIONES COLECTIVAS O REGLAMENTOS INTERNOS DE TRABAJO. SOBRE EL DEBIDO PROCESO EN LA AUDIENCIA DE DESCARGOS ENFOCADOS EN EL SECTOR PALMERO DE LOS DEPARTAMENTOS DE SANTANDER Y CESAR
dc.title.englishDEVELOPMENT OF A CHAPTER THAT CAN BE INCLUDED IN COLLECTIVE BARGAINING AGREEMENTS OR INTERNAL WORK REGULATIONS: ON DUE PROCESS IN DISCIPLINARY HEARINGS FOCUSED ON THE PALM SECTOR OF THE SANTANDER AND CESAR REGIONS
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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Derecho