La descentralización de la salud municipio Oiba Santander y su impacto sobre la empresa social del estado hospital San Rafael

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dc.contributor.advisorMendez Sanchez, Hector Alirio
dc.contributor.authorAcelas Beltrán, Javier Eduardo
dc.contributor.authorArdila Forero, Cristian Eliseo
dc.date.accessioned2024-03-03T18:07:59Z
dc.date.available2010
dc.date.available2024-03-03T18:07:59Z
dc.date.created2010
dc.date.issued2010
dc.description.abstractLA DESCENTRALIZACION DE LA SALUD MUNICIPIO OIBA SANTANDER Y SU IMPACTO SOBRE LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN RAFAEL La descentralización del sector salud implica cambios de orden fiscal, político, social y administrativo para que los municipios asuman las competencias transferidas por el gobierno central y departamental en la cabeza del alcalde El ACUERDO Nº.034(septiembre 10 de 1999). Por medio del cual se transforma el Hospital integrado San Rafael de Oiba en Empresa Social del Estado del Orden Municipal. Se firma el convenio interadministrativo departamento y municipio cuyo PARAGRAFO 1 reza : EL DEPARTAMENTO DE SANTANDER-SECRETARIA DE SALUD DEPARTAMENTAL. De conformidad con las normas que regulan materia diligenciara el saneamiento en todos los aspectos de orden salaria, prestacional y pensional del personal, hasta la fecha en que sean transferidos e incorporados a la planta de cargos de la Empresa Social del Estado Hospital San Rafael de OIBA del orden municipal. El proceso de descentralización realizado por el Municipio ignorando la normatividad a la luz del Convenio Inter-Administrativo con el transcurso de los años, demostró que ha generado un impacto negativo en la confianza de los funcionarios debido a la situación financiera de la Empresa, un falta de sentido de pertenencia, incremento de las demandas como mecanismo de recobro de los sueldo adeudados. Teniendo en cuenta que el mayor problema que presenta la empresa social de estado Hospital San Rafael de Oiba después de haber surtido el proceso de descentralización es de no haber tenido un saneamiento total de las deudas,por tal razón evocamos a los gerentes y al señor alcalde municipal a buscar recursos adicionales que garanticen una competitividad de la empresa a nivel municipal y provincial como mecanismo para salir de la crisis.
dc.description.abstractenglishTHE DECENTRALIZATION OF THE HEALTH MUNICIPALITY OIBA SANTANDER AND HIS(HER,YOUR) IMPACT ON THE SOCIAL COMPANY OF THE CONDITION(STATE) HOSPITAL SAN RAPHAEL The decentralization of the sector health implies changes of fiscal, political, social and administrative order in order that the municipalities assume the competitions transferred by the central and departmental government in the head of the mayor RESOLVE(REMIND) N º.034 (September 10 of 1999). By means of which(whom) San Rafael of Oiba transforms the integrated Hospital in Social Company of the State of the Municipal Order. The interadministrative agreement signs department and municipality which PARAGRAPH 1 prays: THE DEPARTMENT OF SANTANDER-SECRETARY OF DEPARTMENTAL HEALTH. Of conformity with the procedure that regulate matter it(he,she) was dealing with the reparation in all the aspects of order salaria, prestacional and pensional of the personnel, up to the date in which they are transferred and incorporated into the plant(floor) of charges of the Social Company of the State Hospital San Rafael of OIBA of the municipal order. Le processus de décentralisation réalisé par la Municipalité en ignorant la réglementation à la lumière de la Convention Inter-administrative avec le cours des années, a démontré qu'il(elle) a engendré un impact négatif dans la confiance des fonctionnaires grâce à la situation financière de l'Entreprise, un manque de sens de propriété, un développement des demandes comme mécanisme de recouvrement de j'ils soude dus. Bearing in mind that the major problem that San Rafael of Oiba presents the social company of condition(state) Hospital after supplied credit the process of decentralization is of not having had a total reparation of the obligations, for such a reason we evoke the managers and the municipal mayor to looking for additional resources that guarantee a competitiveness of the company to municipal and provincial level as mechanism to go out of the crisis.
dc.description.degreelevelEspecialización
dc.description.degreenameEspecialista en Administración Pública
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourlhttps://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.urihttps://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/23636
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Industrial de Santander
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Humanas
dc.publisher.programEspecialización en Gestión Pública
dc.publisher.schoolEscuela de Economía y Administración
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.subjectDescentralización
dc.subjectEmpresa Social
dc.subjectEstado
dc.subjectConvenio
dc.subjectDepartamental
dc.subjectAdministrativo
dc.subject.keywordDecentralization
dc.subject.keywordSocial Company
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dc.subject.keywordAgreement
dc.subject.keywordDepartmental
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dc.titleLa descentralización de la salud municipio Oiba Santander y su impacto sobre la empresa social del estado hospital San Rafael
dc.title.englishThe Decentralization Of The Health Municipality Oiba Santander And His(Her,Your) Impact On The Social Company Of The Condition(State) Hospital San Rafael
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
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dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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