Mejoramiento del proceso de gestion del talento humano para la empresa Covolco ubicada en la ciudad de Bucaramanga

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dc.contributor.advisorLésmez Peralta, Juan Camilo
dc.contributor.authorGomez Aguas, Jaldary Stefania
dc.contributor.authorMayorga Chacón, Nataly Andrea
dc.date.accessioned2023-04-06T04:07:28Z
dc.date.available2023
dc.date.available2023-04-06T04:07:28Z
dc.date.created2019
dc.date.issued2019
dc.description.abstractLa Gestión del Talento Humano (GTH) en las empresas es un conjunto de procesos o actividades que permiten lograr los objetivos y metas de la organización, por eso es necesario que estas empresas no se desentiendan de la responsabilidad de mejorar el área de RRHH continuamente, y más cuando se trata de empresas de servicio dedicadas a brindar nuevas y mejores formas de satisfacer al cliente. Estos procesos de mejora aseguran que cada organización cuente con el personal adecuado, capaz de solucionar problemas, que sea comprometido y responsable con cada una de las actividades asignadas. Teniendo en cuenta la importancia del mejoramiento de GTH, este proyecto busca oxigenar el área de RRHH aplicando métodos y procedimientos prácticos, medibles, pero sobre todo que permitan la facilidad de tener control y seguimiento de cada uno de los procesos allí involucrados. Inicialmente se realizó un diagnóstico para determinar en qué estado se encuentra la empresa en términos de GHT, ya finalizada esta fase se procede a realizar el plan de mejoramiento de los procesos de la GHT, teniendo en cuenta las debilidades causadas por muchos factores. Por medio de la gerencia y las partes interesadas se aprobaron las estrategias para empezar a fortalecer dichas debilidades y lograr un mejoramiento continuo, por último, se establecieron algunos indicadores que permite hacer mediciones en las distintas etapas de los procesos que son vitales en la empresa, con el fin de identificar con la mayor objetividad posible y en qué grado dicho proceso está contribuyendo o está perjudicando a la consecución de los objetivos estratégicos. *
dc.description.abstractenglishIn companies the Management of Human Talent (HTM), depends entirely on the productivity on itself, so it's necessary that these organizations do not disengage from the responsibility to continuously improve the area of human talent, and even more when it comes to service companies dedicated to providing new and better ways to satisfy the customer. These improvement processes ensure that each organization has the right staff, capable of solving problems, committed and responsible with each of the assigned activities. Considering the importance of improving HTM, this project seeks to bring a new air to the HHRR by applying practical, measurable methods and procedures, but most of all that allows the ease of having control and monitoring of each processes involved. Initially an accurate diagnosis was carried out, which allows us to know in what state the company is in terms of HTM, and once this phase is completed, we will proceed with the improvement plan for the subprocesses. that once in the diagnosis makes clear the weaknesses and shortcomings that can be caused by many factors, from management it's been working hard to begin to strengthen these weaknesses through strategies and that by decision of the company's directors were approved, finally, some indicators were established that allows measurements to be made at the different stages of the processes that are vital in the company, in order to identify as objectively as possible the degree to which process is contributing or harming the achievement of the strategic objectives. *
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameIngeniero Industrial
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourlhttps://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.urihttps://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/13531
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Industrial de Santander
dc.publisher.facultyFacultad de Ingenierías Fisicomecánicas
dc.publisher.programIngeniería Industrial
dc.publisher.schoolEscuela de Estudios Industriales y Empresariales
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectGestión Talento Humano
dc.subjectMejoramiento
dc.subjectProcesos
dc.subjectReclutamiento
dc.subjectDesempeño
dc.subjectFunciones Y Responsabilidades
dc.subjectIndicadores.
dc.subject.keywordHuman Talent Management
dc.subject.keywordImprovement
dc.subject.keywordProcesses
dc.subject.keywordRecruitment
dc.subject.keywordPerformance
dc.subject.keywordFunctions And Responsibilities
dc.subject.keywordIndicators.
dc.titleMejoramiento del proceso de gestion del talento humano para la empresa Covolco ubicada en la ciudad de Bucaramanga
dc.title.englishImprovement of the human talent management process for the covolco company located in the city of bucaramanga*.
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dspace.entity.type
Files
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Carta de autorización.pdf
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Ingeniería Industrial