Estrategias gerenciales para mejorar el clima organizacional en cementos argos S.A. planta san gil

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dc.contributor.advisorBeltrán Dulcey, Guillermo
dc.contributor.authorDelgado Ayala, Jose Luis
dc.date.accessioned2024-03-03T21:57:16Z
dc.date.available2015
dc.date.available2024-03-03T21:57:16Z
dc.date.created2015
dc.date.issued2015
dc.description.abstractEn esta monografía se presentan las estrategias gerenciales que se plantearon para mejorar el clima organizacional en Cementos Argos Planta San gil, partiendo de los resultados obtenidos en la encuesta de valoración del clima laboral realizada en el año 2014 por la firma consultora GREAT PLACE TO WORK, utilizando un modelo fundamentado en el entendimiento y comprensión, por medio de dimensiones y variables específicas que miden el clima laboral. El modelo propuesto por la firma consultora se ha desarrollado y validado mundialmente y se caracteriza por la inclusión en tres planos cuyos pilares son: la confianza que inspiran los líderes y la empresa, la camaradería presente en el grupo de trabajo y el orgullo que produce el trabajo, el equipo y la empresa. Posteriormente son analizados los resultados de la encuesta, realizando análisis de brecha entre los valores obtenidos y metas propuestas en cada una de las variables que influyen en el resultado del índice de ambiente laboral y se establecen tendencias con aquellas que presentan brechas significativas (valores porcentuales altos), las cuales serán objeto del planteamiento e implementación de estrategias gerenciales para mejorar el clima organizacional, el cual es el objetivo general de la monografía. Finalmente se establece unas fichas donde se plasman los resultados de los avances de las estrategias planteadas, como se realizaron y quien está a cargo de que se cumplan.
dc.description.abstractenglishThis monograph presents the management strategies that were raised to improve organizational climate in Cementos Argos Plant, San Gil, based on the results of the assessment survey of the work climate conducted in 2014 by the consulting firm GREAT PLACE TO WORK, using a model based on understanding and comprehension through specific dimensions and variables that measure the working environment. The proposed model by the consulting firm has been developed and validated worldwide and is characterized by the inclusion in three planes whose pillars are: inspiring confidence by the leaders and the company, The friendship present in the work group and the pride that produces the work, the team and the company. Later the results of the survey are analyzed, carrying out gap analysis between the values obtained and goals set forth in each of the variables that influence the outcome of the index work environment and trends are established with those with significant gaps (high percentage values ) which will be the subject of approaching and implementing of management strategies to improve the organizational climate, which is the overall aim of the monograph. Finally some cards where the breakthroughs of the proposed strategies are reflected, how they were made and who is the one in charge for that are met.
dc.description.degreelevelEspecialización
dc.description.degreenameEspecialista en Alta Gerencia
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourlhttps://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.urihttps://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/31983
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Industrial de Santander
dc.publisher.facultyFacultad de Ingenierías Fisicomecánicas
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerencia
dc.publisher.schoolEscuela de Estudios Industriales y Empresariales
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.subjectEstrategias
dc.subjectDimensiones.
dc.subject.keywordStrategies
dc.subject.keywordDimensions
dc.titleEstrategias gerenciales para mejorar el clima organizacional en cementos argos S.A. planta san gil
dc.title.englishManagement strategies to improve the organizational climate in cementos argos plant san gil
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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