Alcances y limitaciones de los incentivos en el sistema obligatorio de garantía de la calidad en salud en Colombia

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dc.contributor.authorCastilla Barbosa, Dency Alexander
dc.contributor.authorForero Chavez, Sandra Milena
dc.date.accessioned2024-03-03T16:10:39Z
dc.date.available2006
dc.date.available2024-03-03T16:10:39Z
dc.date.created2006
dc.date.issued2006
dc.description.abstractA través de la presente revisión se plantean una serie de elementos teóricos fundamentales que permiten conceptualizar el Sistema Obligatorio de Garantía de la Calidad en Salud, promulgado por el Decreto 1011 del 3 de Abril de 2006, expedido por el Ministerio de la Protección Social, el cual comprende cuatro componentes: Sistema de Habilitación, Auditoria para el Mejoramiento de la Calidad de la Atención en Salud, Sistema Único de Acreditación y Sistema de Información para la Calidad. Estas disposiciones se aplicarán a Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS), Entidades Promotoras de Salud (EPS), Administradoras del Régimen Subsidiado (ARS), Entidades Adaptadas, Empresas de Medicina Prepagada y Entes Territoriales (departamentos, distritos y municipios). Esta revisión de tema permite analizar los alcances que han tenido los incentivos en el sistema de garantía de la calidad cuatro años después de su implementación, identificando aquellos que promueven o frenan el interés hacia las acciones de calidad y los que facilitan que la calidad se convierta en un valor en las organizaciones, mediante fuentes bibliográficas a través de documentos y portales de Internet. Además se pudo conocer más en detalle la legislación del Sistema de Garantía de Calidad en Colombia y la aplicación de incentivos en otros países. Finalmente, se concluye que las reformas de la ley de garantía de la calidad deben apuntar a mejorar la implementación de los incentivos, de manera tal que realmente recompense el buen rendimiento en calidad y se sancionen las conductas contrarias a la misma, mayor utilización de las entidades de salud, fortalecer la tecnología, nueva mentalidad, nuevos conocimientos, actitudes y aptitudes en el personal de salud para brindar mayor calidad de atención en salud y una mayor satisfacción de los usuarios.
dc.description.abstractenglishThrough the present revision they think about a series of fundamental theoretical elements that you/they allow to conceptualize the Obligatory System of Guarantee of the Quality in Health, promulgated by the Ordinance 1011 of April of 2006, 3 sent by the Ministerio de Protección Social which understands four components: System of Qualification, Audit for the Improvement of the Quality of the Attention in Health, Unique System of Acreditacion and System of Information for the Quality. These dispositions will be applied to Instituciones Prestadoras de Servicios (IPS), Entidades Promotoras de Salud (EPS), Administradoras del Régimen subsidiado (ARS), Adapted Entities, Companies of Unearned Medicine and Territorial Entities (departments, districts and municipalities). This topic revision allows to analyze the reaches that have had the incentives in the system of guarantee of the quality four years after its implementation, identifying those that promote or they brake the interest toward the actions of quality and those that facilitate that the quality becomes a value in the organizations, by means of bibliographical searches through documents and portals of Internet. One could also know more in detail the legislation of the System of Guarantee of Quality in Colombia and the application of incentives in other countries. Finally, you concludes that the reformations of the law of guarantee of the quality should point to improve the implementation of the incentives, in such way that really rewards the good yield in quality and the behaviors contrary to the same, bigger use of the entities of health are sanctioned, to strengthen the technology, new mentality, new knowledge, attitudes and aptitudes in the personnel of health to offer bigger quality of attention in health and a bigger satisfaction of the users
dc.description.degreelevelEspecialización
dc.description.degreenameEspecialista en Administración de Servicios de Salud
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourlhttps://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.urihttps://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/18830
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Industrial de Santander
dc.publisher.facultyFacultad de Salud
dc.publisher.programEspecialización en Administración de Servicios de Salud
dc.publisher.schoolEscuela de Medicina
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.subjectCalidad
dc.subjectIncentivos
dc.subjectAcreditación
dc.subjectHabilitación
dc.subjectAuditoria
dc.subjectColombia
dc.subject.keywordQuality
dc.subject.keywordIncentives
dc.subject.keywordAcreditation
dc.subject.keywordQualification
dc.subject.keywordAudit
dc.subject.keywordColombia
dc.titleAlcances y limitaciones de los incentivos en el sistema obligatorio de garantía de la calidad en salud en Colombia
dc.title.englishReach and limitations of the incentives in the system of guarantee of the quality in colombia
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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Especialización en Administración de Servicios de Salud