Informe final de pasantía de investigación: Caracterización de la Universidad Nacional de Colombia

dc.contributor.advisorCote de Sierra, Claudia Patricia
dc.contributor.authorGaravito Correa, Adriana
dc.contributor.evaluatorGuerrero Rincón, Isaac
dc.contributor.evaluatorTéllez Sánchez, Rafael Alcides
dc.date.accessioned2022-04-19T19:13:20Z
dc.date.available2022-04-19T19:13:20Z
dc.date.created2022-03-30
dc.date.issued2022-03-30
dc.description.abstractTradicionalmente han existidos estereotipos de género que se han reproducido histórico socialmente desde el hogar hasta el entorno educativo, de manera que, existe una tendencia a socializar niños y niñas hacia las distintas áreas del conocimiento, siendo los hombres orientados a las disciplinas STEM, mientras que las mujeres son influenciadas a encaminarse por áreas sociales, humanísticas o lingüísticas. Así pues, las instituciones de educación superior (IES) se comprometen socialmente a reducir dichos estereotipos, y lo hacen mediante las políticas de equidad de género. A partir de lo anterior, con este informe se busca caracterizar el desempeño institucional de la Universidad Nacional de Colombia en términos STEM, por medio de unos indicadores que permitan evidenciar en qué dimensiones existen menores brechas de género y en cuáles ciertamente aún falta realizar mayores esfuerzos.
dc.description.abstractenglishTraditionally, there have been gender stereotypes that have been historically reproduced socially from the home to the educational environment, so that there is a tendency to socialize men and women towards different areas of knowledge, with men being oriented towards STEM disciplines, while women are influenced to move towards social, humanistic or linguistic areas. Thus, higher education institutions (HEIs) have a social commitment to reduce such stereotypes, and they do so through gender equity policies. Based on the above, this report seeks to characterize the institutional performance of the Universidad Nacional de Colombia in terms of STEM, by means of indicators that make it possible to show in which dimensions there are smaller gender gaps and in which there is certainly still a need to make greater efforts.
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameEconomista
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourlhttps://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.urihttps://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/10020
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Industrial de Santander
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Humanas
dc.publisher.programEconomía
dc.publisher.schoolEscuela de Economía y Administración
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectequidad de género
dc.subjectestereotipos histórico-sociales
dc.subjectdisciplinas STEM
dc.subjectbrechas de género
dc.subjectpolítica de igualdad de género
dc.subject.keywordgender equity
dc.subject.keywordhistorical-social stereotypes
dc.subject.keywordSTEM disciplines
dc.subject.keywordgender gaps
dc.subject.keywordgender equality policy
dc.titleInforme final de pasantía de investigación: Caracterización de la Universidad Nacional de Colombia
dc.title.englishFinal research internship report: Characterization of the Universidad Nacional de Colombia
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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