Relación del perfil y estilo de liderazgo del gerente en el éxito de las empresas del área metropolitana de Bucaramanga

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dc.contributor.advisorPedraza Avella, Aura Cecilia
dc.contributor.advisorOrtiz Pimiento, Néstor Raúl
dc.contributor.authorPlata Duran, Margarita Maria
dc.date.accessioned2024-03-03T20:13:41Z
dc.date.available2013
dc.date.available2024-03-03T20:13:41Z
dc.date.created2013
dc.date.issued2013
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como objetivo determinar la relación del perfil y estilo de liderazgo del gerente en el éxito de las empresas del Área Metropolitana de Bucaramanga - AMB. Los consensos de la comunidad científica apuntan a que el estilo de liderazgo, los factores socio-demográficos (género, la edad, estado civil, origen étnico y departamento de origen) y los factores de capital humano (experiencia y escolaridad) del gerente se encuentran relacionados con el desempeño financiero de la empresa que dirige al igual que las características propias de la organización como el tamaño de la empresa y el sector al cual pertenece. A través de un estudio transversal, de naturaleza descriptiva, exploratoria y relacional, con una muestra significativa de 329 gerentes del Área Metropolitana de Bucaramanga, se evidencian relaciones significativas del éxito de las empresas dirigidas por un gerente acorde con el tamaño de la empresa, el sector empresarial, la escolaridad, la experiencia y el estilo de liderazgo y no significativas con la edad de la empresa, el origen étnico, el departamento de origen del gerente, la edad del gerente, el estado civil y el género; igualmente, se observa que la obtención de éxito es indiferente al poseer el gerente un estilo de liderazgo transformacional o transaccional, el éxito se obtiene al poseer un estilo de liderazgo y la ausencia de este incide en resultados negativos en el desempeño de las empresas que dirigen.
dc.description.abstractenglishThis research aims to determine the relationship of the profile and leadership style of the manager in the success of companies in the Metropolitan Area of Bucaramanga - AMB. The consensus of the scientific community suggests that leadership style, socio-demographic factors (gender, age, marital status, ethnic origin and native department) and human capital factors (experience and education) of a manager are related to the financial performance of the company, as well as characteristics of the organization as the size of the company and the sector to which it belongs. Through a cross-sectional, descriptive, exploratory and relational study, with a representative sample of 329 managers of the Metropolitan Area of Bucaramanga, meaningful relationships are found of the success of businesses in accordance with the size of the company, the business sector and characteristics of the manager as his education, experience and leadership style; on the other hand, insignificant relationship are shown related to firm age and characteristics of the manager as his ethnicity, home department, age, marital status and gender; also, it appears that obtaining success is indifferent to possess a style manager transformational or transactional leadership, success comes from owning a leadership style and the absence of this negative impact on the performance of the firms they manage.
dc.description.degreelevelMaestría
dc.description.degreenameMagíster en Ingeniería Industrial
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourlhttps://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.urihttps://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/29600
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Industrial de Santander
dc.publisher.facultyFacultad de Ingenierías Fisicomecánicas
dc.publisher.programMaestría en Ingeniería Industrial
dc.publisher.schoolEscuela de Estudios Industriales y Empresariales
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.subjectÉxito Empresarial
dc.subjectGerente
dc.subjectEstilos De Liderazgo
dc.subjectFactores Socio-Demográficos Y De Capital Humano.
dc.subject.keywordBusiness Success
dc.subject.keywordManager
dc.subject.keywordLeadership Styles
dc.subject.keywordSocio-Demographic And Human Capital Factors.
dc.titleRelación del perfil y estilo de liderazgo del gerente en el éxito de las empresas del área metropolitana de Bucaramanga
dc.title.englishRelationship of the manager's leadership profile and style to the success of companies in the metropolitan area of Bucaramanga.
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestria
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