Facultad de Salud

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Browsing Facultad de Salud by browse.metadata.advisor "Acosta Ramírez, Naydu"

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    Diseño de un servicio de atención domiciliaria para enfermos con infecciones de piel de tejido celular subcutáneo
    (Universidad Industrial de Santander, 2011) Gómez Navarrete, Liliana; Ordonez Lozano, German Manuel; Ballesteros Monsalve, Hernando; Acosta Ramírez, Naydu
    Las Infecciones de Piel y Tejido celular subcutáneo se ubican entre las diez primeras causas de egreso hospitalario en Santander (Observatorio de Salud en los últimos años) y en una IPS privada de Bucaramanga se corroboró mediante seguimiento estadístico, con estancias hospitalarias prolongadas, altos costos para las Aseguradoras, baja rotación y menor disponibilidad de camas para la demanda en otras patologías. El programa denominado PADOM es una propuesta para establecer alianzas duraderas con las Empresas contratantes, que atienda su demanda para atención de enfermos con estas patologías específicas en el régimen contributivo, mediante un enfoque distinto en el modelo de atención en salud manteniendo los mismos beneficios de la atención hospitalaria a menor costo; para los pacientes y sus familias beneficios adicionales en salud, comodidad, menores riesgos y para las aseguradoras ahorro, optimización de recursos, mejoría de oferta de camas en la Ciudad. La capacitación y motivación del personal de salud a nivel hospitalario generaría conocimiento de las bondades del programa y colaboración para la detección e inclusión de pacientes. Con base en presupuestos de iniciación y funcionamiento por tres meses, tiempo en el cual se supone inicia el retorno económico por las empresas contratantes, se definió un punto de equilibrio y una tarifa de fácil cumplimiento. Se operativizó mediante criterios médicos y administrativos de ingreso y egreso al programa, protocolos médicos ajustados a la evidencia científica; una plataforma estratégica, procesos de atención bien estructurados con altos niveles de calidad, integralidad y humanización que diferencien la atención y garanticen su permanencia y expansión en el mercado, con una rentabilidad esperada.
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    Diseño organizacional de una unidad de servicios de promoción de la salud y prevención de la enfermedad para el adulto mayor de 45 años en Bucaramanga
    (Universidad Industrial de Santander, 2012) Torres Yepes, Tolfary Lucila; Peña Mogollón, Zayra Yesenia; Acosta Ramírez, Naydu
    Se presenta la elaboración del diseño, de una unidad de servicios de promoción de la salud y prevención de la enfermedad para el adulto mayor de 45 años en Bucaramanga, este trabajo se enmarcó en la normatividad colombiana vigente a la fecha de la presentación de esta monografía, se revisaron las cifras de población de los adultos mayores de cuarentaicinco años y más que habitan en el municipio de Bucaramanga con la intención de proponer una unidad de servicios de promoción de la salud y prevención de la enfermedad para personas adultas mayores. Se hizo un recuento con todas las herramientas que soportan una estructura organizacional, con misión, visión, valores, objetivos corporativos, portafolio de servicios, estrategia de mercado, procesos e indicadores para de esta forma cubrir todas las necesidades en salud de esta población en Bucaramanga. Para la realización de este diseño organizacional se recopilo y estudio todos los aspectos socio-demográficos, la morbi-mortalidad de la ciudad, así mismo ,se sintetizó la normatividad, políticas y estrategias de promoción de la salud y prevención de la enfermedad y se crea un modelo de atención basado en los paradigmas de salud moderna, enfocado en procesos y perfiles por competencias del recurso humano y se evaluaran de acuerdo a indicadores que expresan cuantitativamente las características y calidad de los servicios prestados.1
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    Revisión y propuesta metodológica para el diseño y competencias para los equipos de atención primaria de la Secretaría de Salud de Santander
    (Universidad Industrial de Santander, 2011) Rey Gamero, Andrea Catherine; Acosta Ramírez, Naydu
    Para el diseño de este trabajo se realizó una revisión de literatura acerca del enfoque de competencias para los equipos de de atención primaria con énfasis en las metodologías que se usaron para definir los perfiles de competencias del talento humano de equipos multidisciplinarios. Los países seleccionados para la revisión son aquellos que han tenido una trayectoria reconocida en el tema de Atención Primaria entre los que se encuentran: Brasil, Canadá, Chile, Cuba, Ecuador, España y Perú. Con base en la revisión se propuso una metodología de generación y validación de competencias centrada en la estrategia de APS para el talento humano que conforma los equipos provinciales multidisciplinarios de la Secretaria de Salud de Santander, así como un perfil de competencias para los profesionales de enlace. Dentro de los resultados destaca que se encontraron múltiples metodologías para la definición de los perfiles de competencias encontrándose entre las más destacadas y recientes el análisis funcional. Las competencias con menos literatura y menos desarrollada es la de equipos con funciones de dirección y la mayoría de los perfiles de competencias identificados están enfocados en tres aspectos en particular: saber, saber hacer, querer hacer. Este análisis pretende aportar a las definiciones de los equipos multidisciplinarios que requiere actualmente el país, para la adecuada implementación de la estrategia de APS en el marco de la nueva normatividad que la instaura como el eje estructural para la gestión de la atención en el sistema colombiano de salud.