Escuela de Trabajo Social

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Browsing Escuela de Trabajo Social by browse.metadata.advisor "Castro Perez, Armando"

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    Propuesta del programa de beneficio psicosocial dirigido al personal jubilado de la Universidad Santo Tomas Bucaramanga proyecto ustavital
    (Universidad Industrial de Santander, 2016) Gamboa Gomez, Maria Alejandra; Zarate Rueda, Ruth; Castro Perez, Armando
    El presente trabajo de grado tiene como propósito diseñar una propuesta para la implementación de un programa de beneficio psicosocial dirigido al personal jubilado de la Universidad Santo Tomás Seccional Bucaramanga (PROYECTO USTAVITAL). Este proceso se realiza con el fin de brindar un servicio de calidad desde la Oficina de Talento Humano y el cual tiene el propósito de intervenir proponiendo estrategias y generando espacios dirigidos a la construcción de vínculos de integración entre la USTA y el personal que ya cumplió con su etapa laboral dentro de la Institución, desde su cultura organizacional bajo el marco de la Responsabilidad Social Empresarial. Este proyecto se fundamentó en los siguientes términos: Proceso de Jubilación y el Enfoque de Responsabilidad Social, Bienestar y Mejoramiento de la Calidad de Vida, Envejecimiento y Vejez, Adulto Mayor y la Etapa Psicosocial del Pensionado. También está fundamentado en el Enfoque de Desarrollo Humano de Erik Erickson, el Enfoque de Derechos Humanos y por último el Outplacement. En cuanto a la metodología llevada a cabo, se dividió en dos fases, en donde la primera consta de la revisión documental acerca del tema, investigación de fuentes bibliográficas, diseño e implementación de encuestas y por último la realización de la Matriz DOFA para el análisis situacional. En la segunda fase se realizó la socialización de resultados obtenidos y la presentación de la propuesta, esta se enfatizó como se dijo anteriormente en promover servicios de calidad dirigidos al personal jubilado de la Universidad, y en ella se darrollaron estrategias en las que se crearon acciones encaminadas en pro del bienestar social de los trabajadores